Analyse SWOT d'Adecco, marché de l'intérim, solutions en ressources humaines, performances financières, forces et faiblesses d'Adecco, menaces et opportunités d'Adecco, contrats de professionnalisation, expérience professionnelle, compétences professionnelles, CDI intérimaire, recrutement digital, environnement concurrentiel, Randstad, Manpower, Crit Intérim
Le marché de l'intérim est en nette progression depuis 2014. En 2017, on enregistre une hausse de 12% comparé à l'année 2016. Une hausse du nombre d'inscrits, mais également du nombre d'entreprises qui font appel régulièrement à ces agences pour trouver un candidat. Globalement, au niveau de l'emploi intérimaire, on note une progression dans tous les secteurs. Celui des transports a augmenté de 20%, celui de l'industrie de 12,6% ; dans le commerce, la hausse est de 11% ; de 10,2% dans les services et de 4% seulement dans le BTP, qui connait actuellement une période de déclin. Il en va de même pour les effectifs.
Le premier secteur à avoir évolué sur ce segment-là est l'industrie, avec une hausse de presque 50% ; les services, avec une augmentation de 15%, le transport note quant à lui une hausse des effectifs de 13,6%, le BTP de 11,8% et enfin, le commerce de 9,7%. Le chiffre d'affaires global du monde de l'intérim est de 23,8 milliards d'euros pour l'année 2017, contre 21,9 milliards en 2016. En France, notons que plus de 3 millions de personnes travaillent en intérim, ce qui représente 2% de la population. Adecco est une agence d'intérim fondée en 1996. En 2007, Quick Médical devient Adecco Médical. En 2008, Adecco groupe France voit le jour.
[...] Le fait de devoir s'adapter chaque fois à un nouvel environnement peut être également problématique pour certains candidats. En outre, au niveau garanti bancaire, beaucoup de choses sont refusées aux intérimaires. Il est en effet plus compliqué de trouver une location immobilière ou encore d'obtenir un crédit bancaire. Le groupe Adecco a beau avoir effectué une excellente année 2017, les actionnaires espéraient davantage. Les analystes avaient en effet envisagé des chiffres meilleurs au niveau du bénéfice net du groupe, surtout par rapport aux chiffres totalisés par les concurrents directs. [...]
[...] Les valeurs d'Adecco font également partie de ses forces. En effet, il s'agit d'une agence qui est très proche de ses clients, entreprises et candidats. Le côté humain doit primer, ils développent de ce fait le partage ainsi que le sens du service. Beaucoup de candidats déclarent en effet être écoutés en cas de litiges et avoir eu affaire à des personnes compétentes capables de gérer leurs difficultés avec un employeur. Enfin, le site internet du groupe est optimisé de manière à ce que les candidats puissent directement s'inscrire en ligne, et chercher un emploi qui leur correspond. [...]
[...] On compte en outre 130 000 intérimaires intégrés dans 30 000 entreprises clientes par semaines. En 2017, plus de 23 000 candidats ont été recrutés, en CDD ou en CDI. Depuis plus de 3 ans, le groupe insère davantage d'alternants et de contrats de professionnalisation. Plus de 13 000 personnes handicapées ont de plus réussi à trouver un emploi grâce à Adecco. Le président du groupe est Christophe Catoir. C. L'analyse SWOT L'analyse SWOT qui va suivre a pour objectif de mieux connaître l'entreprise. [...]
[...] Dans une société où les employeurs demandent de plus en plus de polyvalence, avoir des compétences multiples reste un atout. Enfin, les avantages sociaux sont plus intéressants que dans le cadre d'un contrat traditionnel : prime de précarité, congés payés majorés, etc. Tout ceci se voit sur la fiche de paie, c'est la raison pour laquelle beaucoup d'intérimaires ne souhaitent en aucun cas changer leur statut, ils considèrent en effet être « mieux payés ». Adecco possède une masse de recrutement vraiment importante, puisque chaque année, ce sont près de 20 000 candidats qui sont recrutés via le groupe pour intégrer des entreprises. [...]
[...] La santé financière des sociétés reste encore très fragile. Conclusion Par conséquent, Adecco est un leader mondial des solutions RH, suivi de près par Randstad et Manpower. Le groupe possède des forces indéniables qui sont la qualité de sa communication et son organisation ainsi que sa notoriété. L'agence est une de celle qui fournit le plus de travail dans des secteurs très variés, contrairement à d'autres agences qui ne proposent que des missions dans des secteurs particuliers. Le groupe possède de fortes valeurs humaines en adéquation avec ce qu'attendent les candidats. [...]
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