Book pour faire la différence lors d'un entretien d'embauche

Extraits

[...] A cela s'ajoute mes qualités personnelles et acquises au travers de toutes mes expériences passées : - un très bon relationnel - dynamisme, enthousiasme et rigueur - le sens du résultat - de grandes capacités d'adaptation - une bonne capacité à analyser Nestlé en tant que premier groupe agro-alimentaire mondial à beaucoup à m'apporter : une expérience enrichissante, une vraie culture d'entreprise et surtout un lieu où développer mon potentiel. Ce que j'ai à vous offrir en échange, c'est ma personnalité, ma profonde volonté de vous rejoindre avec l'enthousiasme et la motivation qui me permettront d'être une vraie valeur ajoutée. AGENDA : MON PROJET CHEZ NESTLE I. Les étapes de la naissance de mon projet II. Nestlé : Analyse d'une réussite II. Nestlé : Analyse d'une réussite III. [...]

[...] On pourrait résumer Nestlé par : Bon pour la santé des consommateurs mais aussi bon pour ses salariés Mon projet : - Responsable de secteur en 2008 : meilleur poste pour débuter, une expérience reconnue, enrichissante et humaine. - Responsable régional en 2012 : une expérience en management que j'attends avec impatience. - Puis une évolution horizontale (marketing par exemple), verticale ou internationale selon les opportunités. Mes motivations : Un poste alliant le côté commercial et la grande distribution, qui correspond à mes qualités, mes compétences, mes acquis et ma personnalité. Le fait de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe est un atout indéniable pour garder un équilibre personnel. [...]

[...] Les étapes de la naissance de mon projet II. Nestlé : Analyse d'un succès III. Mon projet et mes motivations IV. Mes facteurs clés de succès V. Conclusion Des échanges avec des chefs de secteurs de différents groupes : - L'épanouissement personnel est leur maître mot - Une expérience humaine et enrichissante à cheval entre responsabilités, autonomie et esprit d'équipe Puis plus en détail avec un responsable de secteur Nestlé : - Une entreprise où il fait bon travailler - Bénéficier de l'expertise et des moyens du numéro 1 S'en suit une réponse positive à ma candidature : - Qui m'a permis d'avoir confiance en moi - Mais aussi de me fixer un objectif concret Dernière étape la rencontre à Noisiel : - A la croisée des mondes : entre ma personnalité, mon ambition, ma motivation et le 1er groupe agroalimentaire mondial Chaque étape n'a fait que me conforter dans mon objectif final de rejoindre le groupe tout en me permettant d'affiner mon projet. [...]

[...] L'entrée par un poste opérationnel est un choix, une volonté, faisant partie de ma stratégie dans la continuité de mon projet. En effet avant d'évoluer il est primordial d'assimiler les enjeux et la réalité du terrain. En tant que chef de secteur pour Bavaria (brasserie) j'ai appris à gérer un secteur, m'organiser et être autonome. Mais aussi à créer une relation durable basée sur la confiance, l'ampathie et le professionnalisme auprès de mes distributeurs. Mon stage comme assistant chef de rayon chez Auchan m'a permis de me familiariser avec le milieu de la grande distribution, son fonctionnement et ses enjeux. [...]

[...] Mon projet et mes motivations III. Mon projet et mes motivations IV. Mes facteurs clé de succès V. [...]