Ressources humaines, CGT, FDT, FO, SUD, UNSA, stratégie, moyens d'action, management des Ressources Humaines, syndicalisme en France, courant révolutionnaire, courant réformiste, financement des syndicats, représentativité
Les conflits dans les relations professionnelles viennent de la divergence des intérêts entre les différents acteurs de l'entreprise. Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…). Le syndicalisme français présente quelques particularités• Il est caractérisé par un émiettement des syndicats. Ceci est à comparer à l'Allemagne par exemple qui présente une structure largement unitaire. Les syndicats sont fortement politisés en France alors qu'ils sont caractérisés par une absence affichée d'idéologie politique Outre-Rhin. Le taux de syndicalisation en France est particulièrement faible, moins de la moitié de celui qui existe en Allemagne.
•Enfin, les relations sociales sont caractérisées par une forte présence de l'Etat.
[...] L'arrivée de Marc Blondel, qui remplaçait André Bergeron au secrétariat de FO, a fait prendre au syndicat un tournant radical, Blondel déclarant dès le départ que désormais la revendication devait redevenir le moteur de l'histoire Ce tournant a amené FO à être en première ligne lors des grèves de novembre-décembre 1995, et à remettre en cause sa traditionnelle adhésion sans faille à la construction européenne. - 12 - CGT-FO Forces Faiblesses Capacité à fédérer les syndicats minoritaires Disparition de "l'ennemi communiste". [...]
[...] De ce double déficit d'adhérents et d'argent il résulte un manque préoccupant de légitimité Pouvoir et moyens d'action Si, dans le secteur privé, les grèves sont plutôt rares, les salariés étant actuellement plus soucieux de conserver leur emploi que d'en améliorer les conditions, les grèves du secteur public sont nombreuses et récurrentes. C'est là que réside une autre source de pouvoir des syndicats français. Ils sont en effet capables de mobiliser les travailleurs du secteur public, notamment dans le domaine du transport, où ils sont comparativement bien implantés, pour les amener à cesser le travail afin d'améliorer ou de conserver leurs acquis sociaux. Une grève dans les transports publics est une menace sérieuse, comme l'ont montré les événements de 1995. [...]
[...] Une stratégie prêtée à la CFDT est d'amener à une bipolarisation du mouvement syndical : D'un côté, une CGT affaiblie et isolée, censée représenter un syndicalisme de contestation systématique De l'autre côté, la CFDT présentée comme le pivot d'un regroupement d'organisations se revendiquant d'un syndicalisme de proposition et d'accompagnement (après avoir supplanté FO comme interlocuteur privilégié des gouvernements et du patronat). CFDT Forces Faiblesses Image positive Rôle souvent décisif Unité intersyndicale Score aux élections Opportunités Menaces Capitaliser sur son réformisme et le fait que les syndicats concurrents peuvent paraître parfois désuets pour devenir le premier syndicat de France Isolation par rapport aux autres syndicats Prise à partie violente des autres syndicats - 11 - 3. CGT-FO Fondée en 1948, au début de la guerre froide, FO est une scission de la CGT. [...]
[...] UNSA Leader Union Nationale des Syndicats Autonomes Alain Olive (1994) Effectifs adhérents actifs et retraités d'après l'UNSA - 14 - Objectifs "L'UNSA s'est fixée comme objectif de promouvoir un progrès social durable, de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de participer activement à la construction d'une Europe sociale, de défendre l'emploi et le service public." L'UNSA est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public Créée en février 1993 autour de 5 organisations. L'UNSA est deuxième syndicat de la RATP. Il est réputé proche du PS. Elle prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste. L'UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif. [...]
[...] - 15 - Les syndicats peuvent s'emparer de causes telles que l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Ils peuvent également par le "syndicalisme de service" essayer d'agrandir leur base de militants issus du privé. Enfin, un chantier des plus difficile mais aussi des plus crucial est l'amélioration de leur image. Les français ont une opinion négative des syndicats et cela réduit considérablement leur crédibilité et leur marge de manœuvre. Cela passe par un assainissement de leurs comptes et une représentativité qui doit incontestable s'il aspirent à garder le rôle de premier rang dans les relations sociales dont ils jouissent aujourd'hui. [...]
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