formation professionnelle, accident du travail, LSST Loi sur la Santé et la Sécurité du Travail, sécurité au travail, prévention des accidents, postures de travail, kinésithérapie, maladies professionnelles, OPCA Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, CPNFPE Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle et l'Emploi, GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, VAE Validation des Acquis de l'Expérience, CPF Compte personnel de formation, PRP Prévention des Risques Professionnels, TPE Très Petite Entreprise, PME Petites et Moyennes Entreprises, Sécurité sociale
La formation professionnelle prend une place prépondérante dans la politique économique de l'État et celui-ci consacre une part importante du budget pour la financer. En effet, le chômage structurel et de masse qui ne cesse de s'accentuer depuis plusieurs décennies pose le problème d'adapter les compétences des personnes aux emplois notamment dans les secteurs où la main-d'oeuvre est peu importante (bâtiment, restauration, aide à la personne, etc.) ainsi que dans les secteurs faisant appel à de nouvelles technologies et de nouveaux métiers. En France, la formation professionnelle est régie par le Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle et l'Emploi (CPNFPE) et elle est financée par les entreprises par le biais de l'imposition. Ce sont les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) qui collectent les impôts relatifs à la formation professionnelle.
[...] Cette évaluation effectuée par l'employeur est une référence pour déterminer, si en cas d'accident, la responsabilité incombe à l'employeur ou au salarié qui aurait eu une mauvaise conduite (M.-A. Moreau 2002). Les petits employeurs ont alors tendance à limiter la PRP par manque de temps et d'argent et renvoyer la responsabilité aux salariés en cas d'accident (Gollac et Volkoff 2006) (Cru et Dejours 1983). La PRP passe également par la formation des personnes et leur adaptation à leur environnement de travail. Nous tenterons, dans cette recherche de déterminer dans quelle mesure la formation professionnelle est un levier de prévention des risques professionnels. [...]
[...] Teiger, Catherine « Origines et évolution de la formation à la prévention des risques « gestes et postures » en France ». Relations industrielles / Industrial Relations 57(3) : 431‑62. Teiger, Catherine, Marianne Lacomblez, et Sylvie Montreuil « Apport de l'ergonomie à la formation des opérateurs concernés par les transformations des activités et du travail ». Recherche, pratique, formation en ergonomie : évolutions et interactions dans le contexte social, économique et technique : actes. THÉBAUD-MONY, Annie Travailler peut nuire gravement à votre santé : Sous-traitance des risques, mise en danger d'autrui, atteintes à la dignité, violences physiques et morales, cancers professionnels. [...]
[...] Ils ne sont donc pas, du fait de leur formation obligatoire, informés des risques liés aux lignes électriques à haute tension. De plus, une formation uniquement théorique serait également insuffisante, car les conducteurs ne peuvent pas se contenter de connaitre les risques, mais doivent savoir conduire les engins de manière précise, la formation théorique doit alors forcément être complétée par une formation pratique. En outre, nombreuses études ont montré que l'initiation à la PRP est quasi-inexistante en formation initiale, dans de nombreux métiers, il devient donc obligatoire qu'elle soit effectuée au sein des entreprises (Verdier 2010) (G. [...]
[...] La formation, par le biais de la transmission intergénérationnelle au sein de l'entreprise, devient alors déterminante pour l'acquisition de ces compétences informelles. De plus, avec le temps ces savoir-faire deviennent automatiques chez les personnes et sont difficilement verbalisables, c'est donc par l'observation et le mimétisme qu'ils peuvent être transmis (Ouellet et Vézina 2008). « La transmission du métier, ce n'est pas que le savoir-faire, c'est aussi le savoir se protéger » (Verdier 2010). Tous les éléments de sécurité au travail ne peuvent pas être appris par l'expérience, en effet certaines règles et procédés doivent être acquis avant toute mise en œuvre du travail afin d'éviter les accidents. [...]
[...] Gollac, M., & Volkoff, S. (2006). La santé au travail et ses masques. Actes de la recherche en sciences sociales, 4-17. Hale, A. R., & Mason, I. D. (1986). L'évaluation du rôle d'une formation kinetique dans la prévention des accidents de manutention. Le travail humain, 195-208. [...]
Référence bibliographique
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