Alimentation générale, Gestion des stages, Legusud, qualité du suivi, demande de stage, évaluation de la formation, Congé individuel de formation, CIF, Fongécif
Ce cas pratique vise à :
- Améliorer la qualité du suivi des stages
- Améliorer la gestion des formations
- Faciliter les procédures de demande de stage et de pré-inscription
Extrait : la note d'information
"Il m'est apparu à l'analyse de l'ancien imprimé « évaluation de cours » que certaines critiques peuvent être formulées.
En effet,
- l'introduction est peu attractive ;
- trop de questions ouvertes sont peu propices à la clarté des réponses et rendent son dépouillement difficile ;
- pas de cases à cocher, peu de consignes de remplissage le rendent peu motivant ;
- l'anonymat qui permettrait des réponses plus sincères n'est pas respecté
La qualité du suivi des stages devrait être améliorée grâce au nouveau questionnaire que vous trouverez en annexe et qui devrait permettre de pallier ces inconvénients.
Merci de me faire part de vos observations éventuelles."
[...] Rôle : - Accéder à un niveau supérieur de qualification - Changer d'activité ou de métier - Préparer et passer un examen Durée : Maximum 1 an ou 1200 h Conditions d'accès au CIF : CDI CDD 24 mois d'activité salariée, consécutifs 24 mois d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise. ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois sous CDD. Un délai de franchise entre deux congés doit être respecté. Sa durée, qui dépend du précédent CIF, ne peut être inférieure à 6 mois ni supérieure à 6 ans. Procédure : 1. [...]
[...] Merci de me faire part de vos observations éventuelles. Cette évaluation a pour objectif premier d'améliorer la qualité de la formation et de mieux répondre à vos besoins .Merci de bien vouloir le remettre à la direction des ressources humaines en fin de session. Pendant la formation : II/ Propositions d'amélioration de la session : Remarques et suggestions concernant ce stage ou de nouvelles formations : . Merci de votre participation PARTICIPATIONS AUX FORMATIONS Rapport Objet : Formations suivies en 2005 PJ : Graphiques RAPPORT Madame, Dans le but d'établir un bilan annuel des formations suivies par le personnel en 2005, il m'a semblé intéressant de présenter sous forme de graphique, les résultats suivants : - pourcentage de stagiaires ayant suivi une formation - répartition des heures de formation entre les différentes catégories de stagiaires. [...]
[...] Salarié CDD ? Non Oui Oui 24 mois d'activité (12 mois dans l'entreprise)? Non 24 mois d'activité (12 mois dans l'entreprise)? [...]
[...] Contenu de la demande : Date de début du stage, Intitulé du stage, Durée, Nom de l'organisme responsable Décision de l'employeur dans les 30 jours après réception de la demande. Possibilité pour l'employeur de reporter le congé de 9 mois maximum si l'absence est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise. Rémunération : - Salaire inférieur au SMIC maintien du salaire. - Salaire supérieur au SMIC du salaire brut antérieur si le congé n'excède pas un an ou 1200 h. - Congés payés et primes dus en totalité. Logigramme Début Demande de CIF Salarié CDI ? [...]
[...] Après étude de votre dossier et en application du Code du travail (art R931- nous avons le plaisir de vous informer que votre demande concernant le Développement du commerce international est accordée sous réserve de la confirmation de votre admission par l'organisme de formation et du financement de votre projet par le Fongecif. Nous avons bien noté que cette autorisation d'absence pour formation concernera la période du 19 janvier 2007 au 30 juin 2007 inclus. Nous restons à votre disposition pour tous renseignements complémentaires. [...]
Référence bibliographique
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