La politique sociale de La Poste

Extraits

[...] Les conges Le congé parental d'éducation Le congé de maternité Le congé de paternité Le congé d'adoption Les congés non rémunérés: Le congé sabbatique Le congé pour création d'entreprise Le congé pour activités civiques Le congé de solidarité familiale Le congé de présence parentale Le congé sans traitement pour élever un enfant de moins de 8 ans Le volontariat civil F. Retraites et autres avantages 168 trimestre jusqu'en trimestres en 2012 En cas de maladie, prise en charge intégrale dès le 1er jour jusqu'au 105e jour de maladie Indemnisation en cas de décès, invalidité et maladie longue durée III. Critiques de la politique sociale A. Points positifs Entreprise accessible à tous: Diversité Accessibilité, égalité des chances Une entreprise attentive et proche de chacun: Equilibre entre travail et vie privée Proximité B. [...]

[...] Le recrutement et contrats de travail 450 personnes handicapées sur des emplois permanents d'ici à 2007 (mise en accessibilité des locaux de travail et des sites intranet) d'effectif féminin collaborateurs, le groupe La Poste est l'un des premiers employeurs en France A. Le recrutement et les contrats de travail Les différents contrats de travail proposés: Le CDI Le CDD Le CDII Le Contrat Emploi Jeune L'apprentissage Les contrats d'insertion Contrat Initiative Emploi Adaptation Qualification Contrat de Professionnalisation B. Les conditions de travail Une réduction significative de la pénibilité des activités manuelles Des espaces de détentes, de communication et de restauration, une santé au travail renforcée Une attention particulière portée à l'acoustique, la chaleur ambiante des bâtiments, l'éclairage C. [...]

[...] Les salaires et les compléments salariaux Le complément poste Montants mensuels: Le commissionnement Complément pour charge de famille Pour 2 enfants: 77,50 euros Pour 3 enfants: 192,50 euros Au delà du 3eme enfant: 135,50 euros (par enfants en plus) I I I II D. La formation Après un an d'ancienneté tout agent peut bénéficier du DIF (Droit Individuel à la Formation) soit 20 heures par ans cumulables sur 6 ans. Après 5 ans d'ancienneté l'agent peut bénéficier d'un congé pour bilan de compétence (24 H.) Après 24 mois possibilité de bénéficier d'un CIF (congé individuel de formation). E. [...]

[...] Présentation de l'entreprise 4 domaines d'activité (Courrier, Colis, Express, Service financiers) un CA de 19,3 milliards d'€ un réseau de bureaux de poste 2eme groupe postal européen après la Deutsche Post I. Présentation de l'entreprise Répartition du CA par activité cc02cc02b I. Présentation de l'entreprise de baisse entre 2004 et 2007 Perte du CA de 800 millions d'euros Perte de 120 millions d'€ à cause de la carte Vitale Libéralisation totale en 2009 Forte exposition à la concurrence II. La politique sociale A. [...]