Mesures de responsabilité sociale, Commission européenne, Livre vert, La Poste, travail, emploi, RSE, GRH, ressources humaines, santé, sécurité au travail, qualité au travail, Sustainable Development
La notion de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (Corporate Social Responsability pour le terme anglais) n'est pas un concept nouveau. Elle fait notamment référence à l'idée de Développement Durable (ou Sustainable Development pour l'expression anglo-saxonne). Le développement peut s'entendre au sens large, c'est d'abord un processus de transformation structurelle qui se propage dans le Monde. Dans ce processus, l'économie n'est qu'une composante et son évaluation ne peut se réduire à des indicateurs en monnaie. Cependant, dans un contexte de mondialisation, le mécanisme d'intégration internationale, c'est-à-dire la répartition de la chaîne de valeur dans le monde, s'effectue par les firmes. Une bonne politique de RSE se résume en deux mots : Sustainibility, c'est-à-dire l'impact environnemental et social de la façon dont on mène une entreprise, et Responsability, ce qui signifie que l'entreprise doit rendre compte des mesures qu'elle prend en terme de Développement durable (...)
[...] D'autres pratiques concernant le recrutement vont également en ce sens. Veiller par exemple à l'embauche de différents types de minorités (ethniques, travailleurs âgés, femmes, chômeurs longue durée, handicapés ) La santé et la sécurité au travail : Dans un contexte de mondialisation des activités, la question de la santé et de la sécurité au travail est devenue un sujet sensible quant aux relations que pouvaient entretenir les entreprises avec leurs parties prenantes (fournisseurs, clients, sous-traitants L'amélioration des conditions liées à la santé et à la sécurité au travail est donc devenue une pratique courante pour les entreprises socialement responsables. [...]
[...] Conclusion : Après avoir fait un tour d'horizon à l'échelle européenne, on a pu noter que le vrai effort mené pour aboutir à une politique de RSE provenait de la Commission Européenne. En effet, cette volonté est symbolisée par la publication du Livre Vert sur la RSE. Grâce à cette publication, on est plus à même de comprendre ce qu'est le concept de RSE. Etre socialement responsable pour une entreprise, cela veut dire que l'on doit entamer des actions volontaires au niveau social mais aussi environnemental. [...]
[...] C'est donc à partir cette vision sociale proposée par le livre vert qu'il serait pertinent d'analyser la politique sociale de La Poste. Ainsi, cela permettra de situer à quel degré ce Groupe s'implique dans une logique RSE, vis-à-vis des recommandations européennes. Le Groupe La Poste 1 Présentation de l'entreprise L'entreprise à laquelle nous allons donc nous intéresser est La Poste. C'est l'entreprise en charge des services postaux depuis le démantèlement des PTT en 1990. C'est un établissement autonome de droit public et non plus une administration depuis le 1er Janvier 1991. [...]
[...] Le segment des services financiers et celui des colis et courrier express sont totalement ouvert à la concurrence. Le segment du courrier est le segment auquel nous allons nous intéresser dans la mesure où il n'est pas totalement ouvert à la concurrence. C'est aussi et surtout le segment sur lequel La Poste réalise son plus gros chiffre d'affaires. Le chiffre d'affaires de La Poste en 2005 est de 19,3 Milliards d'Euros. Il est en net progression par rapport à 2003 où il atteignait 18 Milliards d'Euros[12]. [...]
[...] Au niveau européen, la Commission Européenne a rédigé un Livre Vert dont le thème porte sur la promotion d'un cadre européen pour la RSE. On s'intéressera dans un premier temps aux mesures que propose ce livre vert dans le domaine social de la RSE. Dans cette partie, un tour d'horizon des différents domaines touchant à la question du travail et de l'emploi sera réalisé afin de savoir quels types de mesures l'Europe reconnaît comme étant socialement responsables pour les entreprises. [...]
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