La Poste, AVEA Association de Vacances pour Enfants et Adolescents, politique sociale, crise sanitaire, Banque Postale, Poste Mobile, service public, contrats de travail, France, conditions de travail, compléments salariaux, formation, congés payés, prestations sociales
À l'époque, le courrier voyageait par cheval. Il existait alors des relais de poste qui permettaient de changer de cheval quand celui-ci était fatigué. Il s'agit d'un système qui provient des Mongols de Gengis Khan, premier homme à avoir organisé un réseau postal sur une grande distance. Il se répand ensuite en Chine en Égypte et arrive en Europe grâce aux chevaliers croisés au XIIIe siècle. Les premiers échanges étaient exclusivement militaires. En 1464, Louis XI organise les relais royaux de poste pour livrer les messages du roi par la création d'un faux édit. En 1576, Henri III met en place la première poste d'État. L'envoi de courrier est désormais accessible au peuple, mais encore réservé à l'élite. Dès les années 1830 sont mises en place des malles-poste pour le transport de courrier, mais aussi de passagers. Son caractère innovateur repose sur sa présence dans le milieu rural. Au milieu du XIXe siècle, on observe une démocratisation du courrier grâce à la baisse de son coût liée à la révolution industrielle entraînant l'apparition du train, et à l'apparition du timbre-poste. En 1970 est inaugurée l'imprimerie des timbres-poste sur la commune de Boulazac, à proximité de Périgueux.
[...] L'École de la Banque et du Réseau a été créée en 2015. Elle est certifiée « Qualicert » par la société SGS. L'École du métier de facteur a été créée en 2018 et vise une transformation vers le domaine du service. Enfin, l'École Relation Clients et Administration des Ventes a été créé en 2019. Entre 2015 et 2018, 37 000 parcours qualifiants (au moins 70 heures de formation délivrant une certification interne) ont été commencés et 28 000 postiers ont été certifiés 3. Les débouchés En 2018, 22 825 postiers ont pu bénéficier d'une évolution professionnelle. [...]
[...] Les conditions de travail 1. Les conditions de travail en matière de sécurité et de santé En 2018, La Poste disposait de 128 médecins du travail et de 149 infirmiers en santé au travail. De plus, les managers et les agents reçoivent une formation à la réduction des risques. Les postiers disposent aussi d'une protection sociale composée d'une complémentaire retraite et d'une mutuelle d'entreprise. La rénovation des locaux permet aussi d'éviter les problèmes de santé, notamment en améliorant l'ergonomie des postes de travail. [...]
[...] Les prestations sociales se composent de prestations directes et d'offres associatives Restauration Les locaux de La Poste offrent un service de restauration collective. Des titres-restaurants sont accordés si l'agent possède une pause correspondant à un temps repas et s'il ne bénéficie d'aucune autre aide en matière de restauration, et donc s'il n'est pas rattaché à un point de restauration collective. Les titres-restaurants concernent aussi les agents en télétravail qui se situent à plus de 600 mètres (ou 8 minutes) d'un point de restauration collective Enfance L'aide à la parentalité concerne les parents d'enfants de moins de 11 ans. [...]
[...] L'information « Les 4 saisons de l'évolution professionnelle » est une campagne qui informe sur les parcours professionnels et les dispositifs d'accompagnement qui mènent vers des métiers qui recrutent. L'objectif est de favoriser la mobilité interne. m@RH est une application dotée d'un espace personnel qui permet d'identifier les compétences nécessaires à son projet en fonction de ses expériences et de ses compétences actuelles La formation En 2018, plus de des postiers ont reçu une formation avec en moyenne 2,8 jours par personne. La même année millions d'euros ont été investis dans la formation. [...]
[...] Les postiers bénéficient de coopératives qui proposent des biens et des services à prix avantageux Solidarité Une aide est accordée aux postiers par des associations en cas de maladie de handicap ou autre situation exceptionnelle. Un accord social a été signé pour les postiers aidant, c'est-à-dire les membres du personnel qui aident un proche malade ou en perte d'autonomie. Le « Fonds de solidarité aidant » est alimenté par des jours de congé offerts par des postiers volontaires auxquels s'ajoutent 1000 jours apportés par l'entreprise. Les postiers aidants peuvent ainsi bénéficier de 25 jours de solidarité par an. [...]
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