Les pratiques des ressources humaines chez Décathlon

Extraits

[...] Les pratiques des ressources humaines chez Décathlon Sommaire L'entreprise Décathlon 2 Les Ressources Humaines chez Décathlon 4 I. Les valeurs RH de Décathlon 4 II. Le profil idéal pour travailler chez Décathlon 5 Jeune 5 Sportif 5 III. Être employé chez Décathlon 6 Une entreprise où il fait bon vivre ? 6 Évolution de carrière et suivi des employés 7 Rémunérations 8 Conclusion 8 Références 9 L'entreprise Décathlon Décathlon est une entreprise française spécialisée dans la conception, fabrication et distribution d'articles de sport et de loisir. [...]

[...] Vitalité Autre synonyme : avoir la pêche ! Un collaborateur vital est positif et plein d'énergie. Il est enthousiaste, aime l'innovation et la création. Il cherche sans relâche à progresser et à faire évoluer les choses. Il aime l'action comme un sportif. Sincérité C'est la transparence à travers nos actes, entre nous, avec nos clients, avec nos fournisseurs. [...]

[...] Le groupe est présent dans 15 pays, réalise de son activité à l'international (contre il y a encore un an) et a ouvert 45 nouveaux magasins en 2009 (sur 472) avec un premier magasin en Roumanie, à Bucarest. Même chose pour 2010 : après une première ouverture à Ankara en Turquie, une deuxième enseigne ouvrira ses portes à Istanbul le 19 mai et en République tchèque à la fin de l'année.[i] Mais le groupe n'en oublie pas ses racines nordistes : son siège est à Villeneuve-d'Ascq et l'entreprise relocalise de plus en plus son activité dans la métropole lilloise. [...]

[...] Pour l'heure, la direction du groupe souhaite continuer à développer un management basé sur la responsabilisation, la confiance et favorisant l'autonomie et les initiatives locales le but étant d'accompagner la croissance de l'entreprise et son internationalisation en formant les managers de demain Références 2 LaVoixEco.com Oxylane (Décathlon) continue d'élargir son terrain de jeu, 15/04/2010 http://www.lavoixeco.com/actualite/Secteurs_activites/Commerces_et_Distribut ion/2010/04/15/article_oxylane-decathlon-continue-d-elargir-son.shtml Stratégies.fr, 02/06/2005 http://www.strategies.fr/articles/r37396W/decathlon-donne-un-sens-aux- delocalisations.html [iii] Cadre Emploi.fr, 27/11/07 - Entretien avec Patrice Landais, Directeur ressources humaines, Décathlon - http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et- conseils/actualites/interview/d/2/entretien-avec-patrice-landais.html L'Expansion - Dans les couloirs de Décathlon, 01/01/10 http://www.lexpansion.com/economie/actualite-economique/dans-les-couloirs- de-decathlon_214679.html Capcampus - Décathlon parraine la promotion 2012 ESC Chambéry http://www.capcampus.com/formation-630/decathlon-parraine-la-promotion-2012- esc-chambery-a13227.htm Faire du sport pour être embauché ? Logiques et pratiques de recrutement du personnel commercialchezDécathlon - Oumaya Hidri et Anaïs Bohuon, Cairn, 04/08. [vii]Le Journal du Net - Les 100 entreprises où il fait bon vivre (2004) http://www.journaldunet.com/management/dossiers/040949bonvivre/00general_36. [...]

[...] En devenant parrain, Décathlon s'engage à témoigner de son expérience auprès des étudiants par des interventions, à permettre des visites de ses sites de recherche et développement à Sallanches à proposer des études de cas marketing, à conseiller les étudiants sur leur parcours et leur orientation par le biais des ateliers emploi, des conférences métiers, et enfin à soutenir et participer à des événements et des projets de l'ESC Chambéry.[vi] Sportif Le groupe Décathlon s'adresse à un public jeune et véhicule des principes liés à la pratique du sport dynamisme, dépassement de soi, bien-être, équilibre non seulement dans sa stratégie commerciale et marketing mais également dans sa politique de ressources humaines. Le sport fait partie intégrante de la culture RH de l'entreprise et la pratique du sport est un critère de recrutement. Qui ne pratique pas le sport n'a aucune chance de travailler chez Décathlon. [...]