Rapport d'étude de la question de gestion : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation à La Poste ?

Extraits

[...] La recherche de la performance chez l'organisation La Poste A. Les décisions prisent par l'entreprise La Poste L'entreprise La Poste cherche à accroître la productivité du travail, à améliorer la qualité des services produits, à satisfaire au mieux ses clients tout en réduisant particulièrement les coûts du travail direct. L'organisation La Poste décide donc de valoriser l'accélération de la vitesse d'exécution des tâches pour mieux pouvoir répondre aux fluctuations des marchés et d'assurer la pérennité de l'entreprise La Poste. B. [...]

[...] Les salariés de l'entreprise sont soumis à des cadences de travail élevées et intenses, ce qui entraîne une forte montée du stress. Le stress professionnel apparaît depuis une dizaine d'années comme l'un des nouveaux risques majeurs auquel l'entreprise La Poste va devoir et doit déjà faire face. Les conditions de travail influencent fortement sur la santé et la motivation des hommes au travail ainsi que leur qualité de vie et leurs performances professionnelles. En conclusion, La Poste a pris des décisions pour améliorer sa performance en changeant sa gestion de travail des salariés, mais n'a pas pris en compte les conséquences de ses actions. [...]

[...] II) L'impact des risques sur la performance de l'entreprise La Poste A. Les incidences du risque sur la performance de l'entreprise La Poste Le risque dans l'entreprise La Poste peut être défini comme la non-atteinte d'un objectif causée par une erreur de gestion pouvant poser un problème à la réalisation de cet objectif. L'impact d'un risque pour l'entreprise La Poste pourrait causer de lourdes pertes financières et avoir des conséquences néfastes pour sa réputation et son image ce qui affecterait sa performance et donc sa pérennité. [...]

[...] Rapport d'étude de la question de gestion: L'activité humaine constitue-t- elle une charge ou une ressource pour l'organisation à La Poste ? Face aux dérives constatées au moment de la crise financière, La Poste qui s'est transformée en société anonyme, va devoir recalibrer son personnel pour faire face à la concurrence. Les bénéfices de La Poste ont fondu sous l'effet de la crise. La Poste a eu pour projet d'augmenter les cadences de travail pour gagner du temps et donc augmenter sa performance, mais elle n'a pas pris en compte les risques qu'elle peut encourir. [...]