Sites de recrutement, Maroc, projets de délocalisation, marché marocain de l'emploi, recruteurs, chercheurs d'emploi, internet, cabinets de recrutement, e-recrutement
Le Maroc est un pays en pleine émergence et ce dans plusieurs secteurs, son ouverture sur l'extérieur et ses atouts attirent de plus en plus les investisseurs et les projets de délocalisation, d'où l'effervescence du marché marocain de l'emploi et la quête constante des entreprises pour s'entourer des meilleures compétences mais aussi de les trouver rapidement et au moindre coût.
C'est ainsi et pour répondre aux attentes des recruteurs, mais aussi des candidats de plus en plus exigeants, que les méthodes de recrutement au Maroc
ont connu des modifications structurelles grâce aux sites de recrutement (job board) et Internet est devenu en quelques années le médiateur incontournable entre les chercheurs d'emploi et les recruteurs.
Les cabinets de recrutement et les entreprises locales ou nouvellement implantées ont rapidement adopté cette solution pour optimiser leurs méthodes
de sélection et améliorer leur image employeur en assurant aux candidats plus de visibilité et de présence et surtout un choix plus varié d'opportunités. En effet, Le e-recrutement constitue, un marché virtuel qui assure une grande possibilité de rencontres entre les employeurs et les candidats, soit plus de 406.000 chercheurs d'emploi inscrits et plus de 1700 entreprises clientes sur les trois sites privés marocains.
Selon une enquête effectuée par un cabinet de recrutement marocain, Internet a bouleversé les modes de recherche d'emploi. Sur la base d'un échantillon de 4 000 personnes, 96,4% optent pour Internet comme mode favori de recrutement et 28% des sondés ont été recrutés par voie d'annonce internet.
[...] Ces atouts, liés, en partie, à l'interactivité du net, ont permis de diviser par trois la durée d'un recrutement. Selon les spécialistes, les expériences ont montré que les entreprises réalisent un gain de temps de l'ordre de 40% à 50% entre l'expression du besoin de recrutement et la décision finale d'embauche Les Marocains résidents à l'étranger qui cherchaient à rentrer au Maroc : les lauréats des universités françaises, canadiennes et américaines avaient besoin d'un outil de communication et d'intermédiation leur permettant d'avoir toutes les informations sur les opportunités d'emploi dans leurs pays tout en leur offrant la possibilité de postuler Souplesse juridique : Aucune procédure particulière n'est exigible pour la création d'un site de e-recrutement. [...]
[...] Les Marocains résidents à l'étranger : L'idée initiale de lancer un site de recrutement est née du besoin de lier les Marocains à l'étranger aux opportunités d'emploi au Maroc. En France, plus de 6000 Marocains sont diplômés des grandes écoles ou universités par an et 85% d'entre eux désirent regagner le Maroc. Les sites de recrutement ont permis ce lien entre cette catégorie de candidats et les entreprises Marocaines Les recruteurs et les sites de recrutement : Les entreprises marocaines sont de plus en plus nombreuses à passer leurs offres d'emploi par le Net. [...]
[...] Les recruteurs Les candidats Offres d'emplois Bureau de gestion des candidatures Solutions RH Sites de recrutement Infos, actualités, outils et conseils carrière Dépôt d'offres d'emploi Accès à la Cvthèque Offres média 1. D'après l'étude du cabinet Invest RH sur le e-recrutement Les sites de recrutement au Maroc Sommaire : 1. Les débuts du e-recrutement au Maroc 2. Facteurs clés du succès du e-recrutement au Maroc 3. Les profils marocains les plus recherchés sur le Net 4. Les candidats et les sites de recrutement 5. [...]
[...] Envoi de courriers personnalisés ou préenregistrés aux candidats Les sites de recrutement au Maroc Envoi automatisé de lettres de regret. Gestion des candidatures aux annonces Constitution d'un vivier dans une CVthèque Veille sur le marché pour trouver les meilleurs candidats grâce aux alertes. Chats avec les candidats (pour certains sites). Les blogs d'entreprises (pour certains sites). Le conseil sur la rédaction des annonces et la mise en forme (pour certains sites) Les tarifs du e-recrutement : Les tarifs varient d'un site à l'autres ( pour les payants) : A 1.200 DH le ticket d'entrée pour une offre d'emploi dont la durée de vie, une fois activée, est de 30 jours, Bayt.com semble vouloir imprimer un nouveau rythme au marché. [...]
[...] Mais plusieurs formules sont possibles selon que l'on achète une annonce, plusieurs ou un abonnement sur l'année, là encore les prix par site varient sensiblement Les sites de recrutement au Maroc 10. Les limites des sites de recrutement au Maroc Les sites de recrutement restent un outil de mise en contact et de premier tri des candidatures mais ne remplace pas le contact humain ni le travail des cabinets de recrutement, de plus, au Maroc, certains facteurs qui ont participé à l'accélération de ce phénomène comme nous l'avons vu précédemment sont les même facteurs qui ont favorisé ces limites : 1. [...]
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