La gestion des accidents du travail

Extraits

[...] Il doit également délivrer à la victime une feuille de soins de demande de prise en charge des soins - L'employeur envoie également une attestation de salaire à la caisse afin de permettre le calcul des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail Si l'employeur a un doute sur le caractère professionnel de l'arrêt, il émet ce doute soit par le biais d'un courrier lié à la déclaration d'A.T ou bien directement sur la déclaration Enquête d'accident Tous les accidents occasionnant des blessures ou des dommages doivent faire l'objet d'une enquête. Les accidents qui auraient pu causer blessures ou dommages doivent aussi être enquêtés. [...]

[...] L'enquête doit être réalisée dans les plus bref délais, préférablement tout de suite après l'accident. Il faut enquêter sur les lieux de l'évènement à l'aide du formulaire : . Et mettre en place des mesures préventives et/ou correctives Circulation de l'information Le rapport d'enquête est complété et signé par les personnes qui ont fait l'enquête. Une copie du rapport est envoyée pour information à toutes les personnes qui sont concernées par les différentes mesures correctives ou préventives qui sont suggérées. [...]

[...] Restez à la disposition des secours. En cas d'extrême urgence : COMPOSER le 015 Précisez lors du message d'alerte: Identité, société, adresse, téléphone Nature et circonstances de l'accident Nombre et état apparent des accidentés Soins pratiques sur les accidentés Le point de rencontre avec les secours Ne raccrocher jamais le premier Envoyer quelqu'un à l'entrée du bâtiment en vue de guider le SAMU II) Accidents du travail La victime La victime doit déclarer l'AT à son responsable et au Sauveteur Secouriste du Travail sauf cas de force majeure. [...]

[...] Gestion des accidents de travail Consigne de sécurité En cas d'accident Un BOUTON D'APPEL D'URGENCE COUP DE POING est installé près de l'infirmerie. Il vous permet d'appeler les secouristes. En cas de blessure bénigne Faites appel à un secouriste du travail pour dispenser les 1ers soins. Prévenez votre responsable qui prendra les mesures nécessaires. Toute blessure, même bénigne, doit être signalée à votre supérieur hiérarchique et enregistrée sur le registre des soins. Si vous êtes témoin d'un accident PROTEGER Ne bougez pas un blessé et supprimez le risque s'il persiste. Protégez le blessé et balisez la zone dangereuse. [...]

[...] Cette enquête est obligatoire en cas de décès ou d'incapacité permanente totale (IPT) probable Assurez le maintien en emploi Le secrétariat ou autre représentant de l'employeur remet au travailleur accidenté, au moment de quitter les lieux de travail, un formulaire d'assignation temporaire demandant au médecin de l'employé s'il est raisonnable en mesure d'effectuer son travail ou un travail en assignation temporaire en attendant que sa lésion soit consolidée. Si l'employé ne peut reprendre son emploi, une assignation temporaire au médecin qui permet d'assigner un travail en attendant qu'il redevienne capable d'accomplir ses activités habituelles ou d'exercer un travail convenable Retour de l'employé Le responsable hiérarchique se doit de prendre des nouvelles de la victime. Le responsable réalise une formation sécurité pour les victimes ayants eu un arrêt supérieur à vingt jours. II) Documents associés Enquête d'accident Fonctionnement de la procédure Accident Non Blessure ? [...]