Calcul de salaire au Luxembourg

Extraits

[...] Tolérance : 75% si contrat au nom de l'employeur. II. Le calcul du salaire : les cotisations sociales Toujours se demander quelle est la base cotisable (attention chèques repas) : sur quoi applique-t-on le pourcentage? Plafond de Sécurité sociale = 5 fois le SSM non qualifié, soit 8413,79€ pour assurances maladie (les et assurance pension Assurance dépendance : déplafonnée, mais abattement de 1/4 du salaire social minimum, soit 420.69 € (brut total cotisable – 420,69€ = base cotisable pour la dépendance) II. [...]

[...] Le calcul du salaire : le brut Les allowances : s'ajoutent au salaire mensuel brut Les chèques repas : Généralement 18 CR de 8.40 € par mois. Attention: non cotisable 2 possibilités : l'employeur les paie entièrement pour l'employé avantage en nature l'employeur paie l'employé paie le 1/3 restant déduction sur le salaire net II. Le calcul du salaire : le brut Avantage en nature voiture : du prix TTC du véhicule. Si budget dépassé : participation perso du salarié, qui vient en déduction de l'AN. Avantage en nature logement : montant du loyer taxé à 100%. [...]

[...] Exemples et questions III Exemples de calculs Cas 1 (simple) Salaire brut : 3000€ Car allowance : 300€ Marié, carte d'impôt principale, plus de 50% des revenus du ménage au Luxembourg FD : 214,50 Cas 2 (compliqué) Salaire brut : 4000€ Car allowance : 400€, coût du leasing : 550€ Prix de la voiture : 25000€ Housing allowance : 600€ 18 chèques repas (payés entièrement par l'employeur) Plan de pension : participation personnelle de 75€ par mois Célibataire FD : 132 III Questions Définition, car allowance Budget alloué par l'employeur au salarié pour lui permettre de financer éventuellement à l'avenir un leasing voiture Définition avantage en nature Avantage payé par l'employeur pour le compte du salarié, et sur lequel le salarié doit donc payer de l'impôt (exemples : voiture, logement, chèques repas ) Définition du salaire imposable (formule) Salaire total brut – cotisations sociales (sauf cotisation dépendance) – éventuel abattements (tels que FD, DS ) III Questions Quels sont les deux impacts sur la fiche de paie de la participation personnelle du salarié à un plan de pension ? La participation personnelle au plan de pension réduit d'une part l'imposable (dans la limite de 1200€/an) et vient en déduction du salaire net De quoi dépend essentiellement la classe d'impôt du salarié? Laquelle de ces classes est la plus avantageuse ? [...]

[...] Formulaire spécial du CCSS La déclaration des salaires : Mensuelle Obligatoire Par l'employeur Permet d'établir la facture de Sécurité sociale Principes généraux : les cotisations à la Sécurité sociale Les cotisations salariales : Assurance maladie soins ( 2.70 Assurance maladie espèces ( 0.25 Assurance pension Assurance dépendance ( 1.40 Les cotisations patronales : Assurance maladie soins ( 2.70 Assurance maladie espèces ( 0.25 Assurance pension Santé au travail ( 0.11 Assurance accident (dépend du domaine d'activité) Mutualité des employeurs (dépend du taux d'absentéisme) Principes généraux : Les impôts Retenue à la source : Provision mensuelle sur impôt annuel Déduit directement sur la fiche de salaire Dépend essentiellement de la situation maritale du salarié, mais aussi de son lieu de domicile, de différents et multiples critères Principes généraux : Les impôts La carte d'impôt : Obligatoire pour chaque salarié Reprend les infos relatives à la situation fiscale du salarié Classes d'impôt : 1A et suivant barème d'impôt Cartes additionnelles : taux fixe Crédit d'impôt : 25 € / mois Abattements : Frais de déplacement Dépenses spéciales et aussi AC, AE Principes généraux : Le salaire net salaire brut total – cotisations sociales – impôts salaire net Diverses déductions sur net : participation salariale, avantages en nature, saisies, cessions II. Le calcul du salaire II. [...]

[...] Calcul de salaire au Luxembourg Généralités sur les rémunérations au Luxembourg Les rémunérations au Luxembourg: quelques généralités Niveau de salaire plus élevé qu'en France : oui, mais Indexation des salaires : en 12/2006, 03/2008, 03/ La prochaine en 2010? Quelques chiffres (cf Doc Fedil) : salaire social minimum non qualifié : 1682,76€ salaire social minimum qualifié : 2019,31€ Salaire étudiant : 1346,21€ (SMIC : 1337,70€) Heures supplémentaires : 140% (France : 125%) Les rémunérations au Luxembourg: quelques généralités Exemples d'avantages salariaux fréquemment rencontrés : Périodique : salaire mensuel brut, chèques repas, voiture de société, logement Non-périodique : bonus annuel, 13e mois, bonifications d'intérêts, commissions Autres : plan de pension, plan de stock options I. [...]