Préparer, entretien d'embauche, questions types, recruteur, recherche d'emploi, candidat, parcours scolaires, personnalité, intérêts, expériences professionnelles, relationnel, questions déroutantes
Dans une phase de recherche d'emploi, obtenir un entretien d'embauche est une première étape. Mais pour la transformer en réussite, il faut savoir se préparer à l'entretien et à toutes les questions qui pourront être posées par le recruteur. Si certaines questions sont posées par la quasi-totalité des employeurs, d'autres questions peuvent dérouter et il faut pouvoir rebondir facilement et répondre ce qu'attend le recruteur. Il faut, en effet, garder à l'esprit qu'aucune question n'est posée au hasard et que toute question a une finalité bien précise. Aussi, il est nécessaire de s'entraîner à répondre à tous types de questions avant un entretien.
[...] Depuis combien de temps cherchez-vous activement un emploi ? 11. Quel(s) type(s) de poste(s) recherchez-vous avant tout ? 12. Quel(s) logiciel(s) maîtrisez-vous ? 13. Quel est votre niveau de langue (anglais, espagnol, ) ? 14. Comment vous imaginez-vous dans 5 ou 10 ans ? 15. Quelles sont vos prétentions salariales ? B. Précédentes expériences professionnelles 16. Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté dans vos précédentes fonctions. Comment l'avez-vous relevé ? 17. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? [...]
[...] Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler ? Quel comportement adoptiez-vous ? 33. Comment vous décrivent vos proches ? 34. Votre responsable vous demande d'appliquer une procédure que vous n'approuvez pas. Comment réagissez-vous ? 35. Deux de vos plus proches collègues sont en conflit et vous prennent à partie. Que faites-vous ? 36. Vous exposez régulièrement de nouvelles idées à votre responsable, mais celui-ci ne vous écoute pas. [...]
[...] Que pensez-vous trouver dans notre poste que vous n'aviez pas auparavant ? 58. Quelle est votre propre définition du poste de xxx ? 59. Combien de temps pensez-vous rester au sein de notre société ? E. Questions déroutantes 60. Qu'est-ce qui peut-vous déstabiliser ? 61. Qu'est-ce que vous ne supportez pas ? 62. De quoi êtes-vous le plus fier ? 63. Quels sont les facteurs indispensables à votre épanouissement personnel et professionnel ? 64. Comment prenez-vous vos décisions ? 65. [...]
[...] Comment allez-vous mettre en pratique ces connaissances ? 20. Quelle est votre plus grande réussite ? 21. Quel est votre échec le plus marquant ? 22. Décrivez-moi, pour votre dernier poste, une journée de travail type 23. Qu'avez-vous appris lors de votre dernière expérience ? 24. Pour un commercial : Parlez-moi de votre dernière vente manquée. Comment avez-vous réagi, qu'avez-vous fait ? 25. Comment avez-vous réussi à vendre une grande idée dans une fonction ou à client ? 26. Racontez-moi votre dernière grande négociation, les enjeux, les circonstances et les résultats ? [...]
[...] Je vois que vous avez mis parmi vos intérêts (ou loisirs) que vous aimiez (ou pratiquiez) le XXX. Quel est l'intérêt de l'indiquer sur votre CV ? 76. Que pensez-vous de l'entretien que vous venez de passer ? 77. Dans quelles conditions travaillez-vous le plus efficacement ? 78. Au sein d'un groupe, prenez-vous aisément l'initiative de la discussion ou préférez-vous prendre part à une discussion déjà en cours ? 79. Quelles sont les valeurs dont vous êtes le plus proche ? 80. Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez me dire avant de clôturer cet entretien ? [...]
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