Conditions de travail, stress, motivation, cadre temporel, contraintes physiques, disparités européennes, critères du stress, coaching, télétravail, sophrologie, suicide dans l'entreprise
Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide.
C'est pourquoi, on accorde de plus en plus d'importance aux conditions de travail, en raison de la médiatisation de ceux-ci et des nombreuses conséquences qu'elles impliquent, on ne peut plus passer à côté de cette situation de mal être au travail.
Les conditions de travail sont très importantes, car elles permettent aux salariés de se sentir bien sur son lieu de travail et de ce fait par la même occasion, d'obtenir des résultats positifs (en terme de productivité), d'où l'intérêt pour les employés de faire en sorte que les salariés se sentent le mieux possible à leur poste.
A l'inverse, si ce n'est pas le cas, on rencontrera des aspects négatifs du monde du travail, un mal-être pour le salarié, du stress et même parfois des suicides liés au mal-être au travail (thème qui est de plus en plus récurrent et dont on entend beaucoup parler ces derniers temps).
Voila pourquoi, les employeurs doivent désormais faire en sorte que les salariés ne ressentent pas de stress au travail et pour cela renforcer leurs motivations (certes par la rémunération), mais aussi, et surtout par l'utilisation de nouvelles techniques afin de motiver les salariés.
[...] En effet, on note que les blogs sont désormais un outil essentiel de communication notamment pour de nombreuses entreprises. D'une manière générale, les contraintes physiques sont écartées, les conditions liées à la sécurité se sont nettement améliorées, les tâches sont de moins en moins contraignantes. Les facteurs qui influencent l'évolution des conditions de travail C'est l'employeur qui décide de la qualité, des choix et des moyens des conditions au travail. Ce qui influe le choix de ce procédé sont : les normes, les règlements, lois, situation du marché, etc. [...]
[...] Les conditions de travail : stress et motivation Sommaire Introduction Les conditions de travail Définition Nature des conditions de travail 1. Le cadre temporel 2. Les contraintes physiques 3. Au niveau psychologique Les conditions de travail en France et à l'étranger 1. Cas de la France De quoi souffrent les Français ? Évolution des conditions de travail Les facteurs qui influencent l'évolution des conditions de travail 2. [...]
[...] On soulignera la difficulté de cette analyse, dans la mesure où d'après l'ouvrage de Gollac et Volkoff Les conditions de travail les salariés eux-mêmes ont des difficultés à en parler. D'après Volkoff, les bonnes conditions sont celles qui donnent au travailleur la liberté de travail favorable à sa santé Nature des conditions de travail 1. Le cadre temporel Le cadre temporel fait partie intégrante des conditions de travail, en effet on fait référence ici : - Aux horaires - A la durée de travail - Aux pauses et congés - Aux heures supplémentaires - Au travail de nuit - Aux horaires décalés - Aux temps partiels - A l'empiétement de travail sur le temps consacré aux loisirs - Etc Les contraintes physiques Lorsque l'on aborde le thème des contraintes physiques on entend par là : i. [...]
[...] La sophrologie permet ainsi de diminuer le niveau de stress en apprenant à se reposer rapidement. De plus, elle permet de mieux s'adapter aux situations quotidiennes habituellement perçues comme difficiles. Les pour et les contre d'une psychologue : Maryse Vaillant POUR : La relaxation est la meilleure manière de se préparer à faire face à ses problèmes, elle apporte un vrai soutien psychologique, elle aide à voir plus clair. CONTRE : La sophrologie ne prétend pas être une thérapie en profondeur. [...]
[...] D'après la définition de Wikipédia : Le télétravail se définit comme : Une forme d'organisation ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'une prestation de service ou d'une relation d'emploi, quand le travail est effectué hors des locaux du donneur d'ordre ou de l'employeur de façon régulière, par exemple à domicile, de façon nomade ou dans un télé centre La sophrologie C'est quoi ? Une technique de relaxation dynamique basée sur une recherche de l'harmonie, de l'équilibre, de la sérénité et de la sagesse que vous vous approprierez pour l'utiliser ensuite de façon autonome. Un cycle complet se compose de dix séances d'entraînement personnel régulier. Chaque séance commence par un moment d'accueil et d'écoute, suivi d'une séance de 30 à 40 minutes au cours de laquelle vous apprendrez à vous détendre et à faire une projection positive de la réalisation de votre projet. [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture
