Dans quelle mesure les NTIC contribuent-elles au bien-être au travail ? - Plan détaillé

Extraits

[...] Les NTIC permettent-elles réellement d'améliorer le bien-être au travail ? 1. Le bien-être au travail et la rigidité de certaines organisations face à ce phénomène 1.1 Certaines typologies d'entreprises ne permettent pas d'instaurer un climat de bien-être (alimentaire, travail à la chaine et pourtant les NTIC sont présentes) 1.2 La pression du court terme doit faire face aux besoins des salariés 1.3 Les entreprises n'ont pas réellement assimilé l'intérêt du bien-être au travail 2. La subjectivité du sujet du bien-être au travail peut conduire à des résultats inattendus 2.3 Le bien-être au travail ne dépend pas que des NTIC 2.2 les NTIC ne peuvent remplacer les contacts humains 3. [...]

[...] Le bien-être des collaborateurs est une opportunité de compétitivité pour les entreprises Le bien-être au travail 1.1 Définition du bien-être 1.2 Différence entre le bien-être et le bien-être au travail 1.3 l'humain reconnu comme facteur de réussite 2. L'aspect humain aussi important que les compétences 2.1 Le bien-être est une source d'implication et de motivation 2.2 De la productivité à la qualité 2.3 L'accompagnement des employeurs en vue de mettre en place une stratégie efficace 3. Comment les NTIC vont-elles répondre au bien-être ? 1.1 Quelles sont les attentes des collaborateurs ? 1.2 Quelles solutions sont envisagées par les employeurs ? [...]

[...] Dans quelle mesure les NTIC contribuent-elles au bien-être au travail ? - Plan détaillé Plan Dans quelle mesure les NTIC contribuent-elles au bien-être au travail ? Sommaire Glossaire Introduction Évolution de l'organisation des entreprises en lien avec les NTIC A. De l'imprimerie aux nouvelles technologies 1. Organisation des entreprises jusqu'au 20[ème] siècle 1.1 De l'ère agricole à l'ère industrielle 1.2 L'OST, la naissance d'une organisation rigide, cadré 1.3 Les principes que Taylor a développés dans le cadre de l'OST sont toujours appliqués par les entreprises Contexte économique au cours du 20[ème] siècle 2.1 Les origines de la mondialisation 2.2 Les trois phases de la mondialisation 2.3 La mondialisation et l'impact sur les moyens de communication 3. [...]

[...] Je pense que la problématique est la bonne, le plus important va être dans la rédaction. Il faut contextualiser l'évolution des organisations des entreprises qui ont conduit à intégrer le bien-être au travail dans les problématiques étudiées et comment les NTIC sont devenues un élément déterminant pour faire en sorte que les employés se sentent bien au travail. Il est important de montrer les limites des outils pour que ces vecteurs intéressants ne se retournent pas contre les salariés. Je vous suggèrerai personnellement de cibler tout type de population ouvrière/employé, ETAM et CADRE pour pouvoir élaborer davantage de statistique et démontrer si les attentes sont similaires pour tous ou pas. [...]

[...] 1.3 Comment les NTIC ont conduit à l'apparition du bien-être au travail 2. L'entreprise à l'écoute de ses collaborateurs 2.1 Sélection des outils en fonction des besoins des collaborateurs 2.2 Les démarches peuvent et devraient être collectives 2.3 La démarche du bien-être s'inscrit dans la stratégie d'entreprise parce qu'elle est vitale pour elle et donc pour les collaborateurs 3. De la vision business à la vision bienveillante des entreprises 3.1 Le bien-être et les NTIC éléments liés qui sont les clefs du succès 3.2 Développement d'outils internes pour répondre aux besoins des salariés B. [...]