L'e-recrutement

Julie S.

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L'e-recrutement

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Thèmes abordés

E-recrutement, méthodes de recrutement, stages en entreprise, cooptation, recherche d'emploi, candidature spontanée, presse gratuite, presse spécialisées, réseau associatif

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Après avoir caractérisé les modalités du dépôt d'offres et de la consultation de candidatures en ligne, on peut s'interroger sur le «rendement» du recours à Internet et se demander quel appoint spécifique il fournit au processus de recrutement. Apporter une réponse globale à une telle question supposerait bien évidemment de disposer de données concernant les tentatives de recrutement opérées selon les différents canaux mobilisables, ou à tout le moins selon certains d'entre eux, afin d'autoriser des comparaisons.
Ainsi, dans une première partie, nous identifierons les canaux de recrutement et de recherche d'emploi traditionnels, ou tout au moins partiellement, en distinguant les moyens de recrutement des moyens de recherches d'emploi. En sachant que certains canaux émanent parfois, d'une démarche commune.
Dans une seconde partie, nous verrons l'évolution d'Internet et la démocratisation de l'outil informatique grâce à son développement et à sa
diffusion de plus en plus massive à l'ensemble de la population.
Puis, dans une dernière et troisième partie, nous étudierons, le réel impact d'Internet sur le recrutement, ce qui nous permettra de répondre à notre problématique.

Mots clés: dossier sur l'e-recrutement, étude, étude de marché, presse, stages, entreprises, écoles, Apec, salons, cabinets de recrutement, outplacement, ordinateur, taux d'équipement, travail, domicile, internet, numérique, ADSL, cv, candidature, dépôt d'offres, recrutement, sites spécialisés

Sommaire

Outils traditionnels de recherche d'emploi (demandeurs d'emploi) et de recrutement (entreprise)
1. Méthodes de recrutement
2. Les méthodes de recherche d'emploi
3. Les deux actions communes
L'émergence d'Internet et la démocratisation del'informatique
1. L'évolution de l'outil informatique
2. L'évolution de l'outil Internet
Le e-recrutement
1. La recherche d'emploi
2. Le recrutement
3. Les Sites de recrutement
4. La charte Net Emploi, l'ANPE
5. L'efficacité de l'e-recrutement
6. Avantages du e-recrutement
7. Inconvénients du e recrutement

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Extraits

[...] Mais c'est oublier qu'Internet est un SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 39 Thème : L'e-recrutement média permettant d'entretenir les liens de sociabilité. En 2003 et 2004, nous avions déjà constaté que 39% des internautes utilisaient des services de messagerie instantanée (appelés parfois chat). Cette année, on constate l'apparition d'une autre pratique : la fréquentation des forums de discussion. Il s'avère que 30% des internautes ont consulté des forums de discussion dans l'année afin de rechercher des informations ou de suivre les débats entre les participants - Téléphoner via l'ADSL Il existe deux façons de téléphoner par Internet : Le téléphone via l'ADSL, appelé aussi "voix sur large bande" désigne les services de téléphonie fixe utilisant la technologie de la voix sur IP sur un réseau d'accès à Internet. [...]

[...] Mais on peut également se connecter à Internet via son seul téléphone mobile. Nous avons vu précédemment que 10% des possesseurs d'un téléphone mobile utilisaient ce type de connexion. SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 35 Thème : L'e-recrutement En définitive, si l'on prend en compte à la fois : Les personnes qui se connectent dans les lieux publics à l'aide des équipements mis à leur disposition (cybercafés, bibliothèques, Celles qui utilisent leur ordinateur portable dans les lieux publics (wi-fi, liaison téléphonique ou filaire Ceux qui surfent sur Internet grâce à leur téléphone mobile, ce sont 18% de la population qui se connectent à Internet "en mobilité", c'est-à-dire en dehors de leur lieu de travail ou de leur domicile Ce sont surtout les jeunes qui consultent Internet "en mobilité" 4 - Plus d'une personne sur deux s'est déjà connectée à Internet Lorsqu'on tient compte de tous les modes de connexion à Internet, les accès à domicile, sur son lieu de travail ou sur son lieu d'étude, mais également dans les lieux publics et via son téléphone mobile, plus d'une personne sur deux peut aujourd'hui être considérée comme un internaute : le chiffre est de 52% exactement. [...]

[...] Mais cette différence peut aussi impliquer des coûts de recherche plus importants. SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 56 Thème : L'e-recrutement SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 57 Thème : L'e-recrutement F Avantages du e-recrutement Le nombre d'offres disponibles est démultiplié par rapport à n'importe quelle base sur support physique (annonces parues dans la presse ou affichées à l'ANPE), d'autant que ces bases sont disponibles sur Internet. Il est très simple de naviguer dans le flot d'annonces, de sorte que chacun peut trouver les annonces auxquelles sa candidature répond le mieux. [...]

[...] SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 25 Thème : L'e-recrutement 3. L'utilisation d'un micro-ordinateur au travail ou à l'école En des actifs et des étudiants utilisaient un ordinateur à titre professionnel ou scolaire; ils ne sont plus que 51% en 2005. La baisse n'est certes pas très importante points), mais elle est surprenante dans la mesure où, dans l'univers domestique, le taux d'équipement progresse régulièrement chaque année. SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 26 Thème : L'e-recrutement 4. [...]

[...] Avantages du réseau associatif Permet de donner une chance de travailler à ceux qui le désirent vraiment. Peut parfois être très ciblé. Inconvénients du réseau associatif Méthode encore très peu connu et peu diffusée Ne s'adresse qu'a certaines catégories extrêmes soit les chômeurs soit les cadres et les ingénieurs. C Les deux actions communes 1. Les Salons (forums) et Journées Portes Ouvertes SIMPER Julie EXE 4B Mémoire de Mission 16 Thème : L'e-recrutement Un forum ou une JPO s'assimilent à un 1er entretien de recrutement. [...]

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