Graphologie, processus de recrutement, Ressources Humaines, RH, Camillo Baldi, Johann Kaspar Lavaret, analyse de graphologie, légitimité
Le terme "graphologie" vient du grec "graphein" (écrire) et "logos" (parole), ainsi il signifie littéralement "le discours de l'écriture". Il se définit comme la technique de l'interprétation de l'écriture considérée comme l'expression de la personnalité. La graphologie n'est pas une technique récente elle trouve ses fondements avant l'an 0 dans la Chine impériale, pourtant elle ne s'est développée concrètement qu'à partir du XIXe siècle en France. La graphologie veut que les caractères graphiques définissent des traits de la personnalité de l'auteur.
La gestion des Ressources humaines est l'enjeu majeur de l'entreprise actuelle. En réalité la méthode d'évaluation des individus, lors de recrutement ou de gestion des carrières, est d'une importance capitale. En effet, une erreur de recrutement peut coûter très cher à l'entreprise.
La graphologie est alors un outil intéressant lors de recrutement, car elle permet de donner une évaluation rapide de l'individu et donc de permettre à l'entreprise de recruter en s'appuyant sur cette évaluation.
Pourtant le marché de l'emploi et plus précisément la demande en emplois dans les métiers de techniques spécialisés à tendance à se rétrécir. Mais est-ce que la graphologie apporte réellement une bonne analyse des candidats à l'entreprise? Il faut alors se demander si la graphologie a une quelconque influence sur la méthodologie employée lors de recrutement et si elle répond aux attentes de l'entreprise.
[...] La différence entre Michon et Crépieux c'est que ce dernier considère qu'un même signe peut avoir plusieurs significations. La graphologie n'est plus alors une analyse de la psychologie signe par signe mais une analyse via un ensemble de signes. Il introduit la notion d'harmonie ou de non-harmonie de l'écriture. Aujourd'hui, Jules Crépieux-Jamin fait toujours autorité dans le monde de la graphologie notamment grâce à ses ouvrages toujours utilisés. En 1888, il a fait publier L'écriture et le caractère, en 1924, L'âge et le sexe dans l'écriture et en 1925, Les éléments de l'écriture des canailles. [...]
[...] C'est pourquoi, il est recommandé de restreindre les questions trop précises, de réaliser un entretien semi-directif, sur le mode de la conversation tout en relançant mais sans orienter. Une bonne méthode est de reformuler ou de résumer ce qui a déjà été exprimé pour demander des précisions ou des compléments d'information. La procédure d'un entretien semi-directif s'effectue en cinq phases que sont l'élaboration d'un guide d'entretien, le démarrage de l'entretien, l'introduction du guide, le retour au non directif et l'introduction directive d'un nouveau thème. [...]
[...] Mais il y a aussi la signature de la personne. Cette analyse se fait sur une feuille blanche, non quadrillée, sans marge, pour rendre l'écriture analysable La direction de l'écriture Ecriture verticale et écriture horizontale Lorsque les lettres descendent perpendiculairement sur la ligne de base elle est dite verticale. Elle montre le sang-froid, la fermeté et la stabilité. Pour ces personnes la raison prime sur les sentiments, et elle contrôle leur affectivité. En ce qui concerne les aspects négatifs de cette écriture, elle est révélatrice d'un caractère indifférent et d'une absence de sentimentalité. [...]
[...] Elle ne pense pas qu'une écriture non travaillée peut être analysable Elle pense aussi que la graphologie n'est plus indispensable au recrutement. Pour elle le recrutement aujourd'hui et les recherches associées sont devenues plus techniques que comportementales et donc la graphologie devrait s'hyperspécialiser dans les très hauts profils avec des études plus poussées et personnalisées La graphologie s'est trop banalisée elle n'est plus crédible Entretien Directeur d'un cabinet-conseil en ressources humaines, le troisième intervenant est un graphologue de formation. Dans le cadre des activités de son cabinet de recrutement, il est intervenu sur des missions de chasse, de conseil ressources humaines en entreprise, de formation et de bilans de compétence. [...]
[...] Elle est caractéristique des personnes timides, modestes, qui ne se manifestent pas ou qui s'effacent. L'écriture étrécie indique la fermeté, la capacité de concentrer ses forces, mais peut aussi être révélatrice d'avarice et d'un caractère envieux, voire de méchanceté Ecriture espacée et écriture serrée Lorsque les mots sont espacés les uns des autres dans les lignes c'est une écriture espacée. On constate aussi que cette écriture s'associe souvent avec des espacements entre les lignes. Elle est signe d'ordre, de clarté, de bon sens, de lucidité lorsque le contexte est favorable (c'est-à-dire lorsque d'autres éléments d'organisation sont visibles). [...]
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