L'intégration en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap

Extraits

[...] L323-2 du Code du Travail). Néanmoins, tout employeur public peut solliciter un financement auprès du FIPHFP L'étude et aménagement de poste : une mesure souvent individuelle principalement structurée auprès d'entreprises du secteur tertiaire, visant plus fréquemment une modification des installations qu'une réorganisation du travail. Des données extraites des éléments chiffrés entre 1990 et 1997 par l'Agefiph permettent de traduire la dynamique de la mesure Etude et aménagement de poste au cours de cette période. A partir de l'année 1998, les rapports de l'Agefiph rendent compte de peu d'informations chiffrées sur ce type de mesure. [...]

[...] C'est une instance nationale qui travaille en lien direct avec le ministre en charge du handicap. Ses deux missions principales sont d'une part d'assurer la participation des personnes handicapées à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques les concernant, et, d'autre part, d'évaluer la situation du handicap en formulant des avis et des propositions pour l'améliorer. Des commissions régionales et départementales sont ensuite présentes afin de donner un avis sur les projets de branches ou d'entreprises. Conseil Départemental Consultatif des Personnes Handicapées : CDCPH Ce conseil a été créé par la loi 2002-73 du 17 janvier 2002. [...]

[...] Il a pour objectif de mettre en œuvre une politique publique destinée à promouvoir l'insertion professionnelle, le maintien dans l'emploi et la formation des personnes handicapées dans la fonction publique. Sa gestion administrative est confiée à la Caisse des dépôts. Il est organisé par un comité national représenté par des employeurs des trois fonctions publiques, des organisations syndicales, ainsi que des associations de personnes handicapées, qui définit les orientations d'utilisation des crédits disponibles comités régionaux ont été mis en place afin de permettre une gestion locale de proximité. [...]

[...] Conseil Supérieur pour le Reclassement Professionnel et Social des Travailleurs Handicapés : CSRPSTH. Le Conseil supérieur pour le reclassement professionnel et social des travailleurs handicapés est une instance consultative chargée d'observer l'évolution des dispositifs mis en place en ce qui concerne le domaine de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'éducation. Cette instance est placée sous la direction du ministre chargé du travail et ses missions se centrent sur la rééducation professionnelle et le placement qui se suit des travailleurs handicapés, ainsi que sur la question du travail protégé, de l'éducation et de l'adaptation au travail des enfants et adolescents handicapés. [...]

[...] Son ambition est plus large que celle de la précédente puisqu'elle se veut un modèle pour l'ensemble du champ de la santé et tente de faire la synthèse des différents modèles en abordant le handicap sous deux angles : individuel et social La dimension individuelle est déclinée en deux chapitres : les fonctions organiques et les structures anatomiques. Les fonctions organiques désignent les fonctions physiologiques des systèmes organiques compris les fonctions psychologiques). Les structures anatomiques désignent les parties anatomiques du corps, telle que les organes, les membres et leurs composantes. Déficiences désignent des problèmes dans la fonction organique ou la structure anatomique, tels un écart ou une perte importante. [...]