L'impact de l'hybridation des métiers sur l'efficacité opérationnelle

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L'impact de l'hybridation des métiers sur l'efficacité opérationnelle

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Thèmes abordés

Hybridation des métiers, DevOps, Covid 19, stratégie organisationnelle, productivité, coworking, Lynda Gratton, culture organisationnelle, efficacité opérationnelle

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Le cadre de travail hybride est une notion discutée universellement à travers toutes les tendances contemporaines à l'échelle mondiale. Au milieu de la normalisation continue de la digitalisation dans chaque domaine de notre communauté mondiale, chaque environnement de travail doit amplifier et surpasser les obstacles et les nouveautés pour une transition en douceur vers le cadre de travail hybride. L'épidémie de COVID-19 a déclenché une vague de demandes pour un cadre de travail mixte. Même si diverses nations ont assoupli leurs mesures de quarantaine, les entreprises établissent progressivement un cadre de travail plus solide. De nombreuses organisations ont déjà adopté le modèle mixte, tandis que d'autres fonctionnent entièrement à distance.
Actuellement, de nombreuses organisations adoptent DevOps pour sa capacité à livrer des logiciels plus rapidement et de manière plus fiable. Cette approche favorise la coopération entre les équipes de développement et les opérations informatiques. Auparavant, les équipes de développement et d'opérations fonctionnaient indépendamment, mais DevOps a fusionné ces groupes pour rationaliser et automatiser leurs flux de travail. En formant une équipe unifiée composée de membres aux compétences diverses, DevOps offre non seulement des améliorations techniques, mais améliore également la culture organisationnelle. Parmi les avantages de l'adoption de DevOps, on compte l'accélération des sorties de logiciels, des architectures, systèmes plus simples, des environnements plus stables et une satisfaction client accrue. Cependant, malgré son efficacité pour faciliter le déploiement de logiciels, DevOps manque encore de repères mesurables. Il n'existe pas de métrique spécifique pour évaluer sa performance, qui pourrait autrement être évaluée en utilisant des attributs clés de logiciels.
Ce mémoire de recherche étudiera l'impact de l'hybridation des métiers sur l'efficacité opérationnelle ainsi que sur le parcours des DevOps.

Sommaire

Introduction
Revue de littérature
1. DevOps
2. Agile
3. Hybride : définition
4. COVID
5. Mécanisme hybride
6. Avantages et opportunités du cadre hybride
7. Le travail hybride, la satisfaction et la productivité
8. Les impacts du travail hybride
9. Importance de la communication
10. Le travail hybride : à quoi s'attendre dans les années à venir ?
Méthodologie
Résultats
Discussion
Conclusion

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Extraits

[...] Puis, l'impact du modèle de travail hybride sur le bien-être et la santé mentale a été évalué par les répondants. Une majorité (56,7 rapporte un impact positif sur leur bien-être et leur santé mentale ressentent l'impact comme négatif, signalant une préoccupation pour les employeurs à adresser. Concernant la formation adéquate reçue pour les défis spécifiques du travail hybride, une grande majorité, soit rapportent ne pas avoir reçu une formation adéquate pour gérer les spécificités du travail hybride. Seuls ont reçu une formation appropriée. Le questionnement sur le support du travail hybride par la culture d'entreprise a également été examiné. [...]

[...] Les principes agiles sont appliqués pour superviser l'environnement de déploiement et faciliter l'automatisation. Différentes sections au sein d'une organisation ont souvent des objectifs divergents, menant à un potentiel de discorde et d'inefficacité. DevOps aborde ces problèmes en formant des équipes interdisciplinaires qui travaillent en coopération. À travers cette enquête, nous allons répondre à la problématique suivante : Quels sont les défis spécifiques rencontrés par les professionnels exerçant des rôles hybrides, et comment ces défis affectent-ils l'efficacité opérationnelle dans le secteur de la technologie ? [...]

[...] (2019). A Survey of DevOps Concepts and Challenges. - McKendrick, J. Mars 2020). Pour réussir dans les DevOps de nos jours, il faut passer à l'hybride. Récupéré sur ZDNet: https://www.zdnet.fr/amp/actualites/pour-reussir-dans-les-devops-de-nos-jours-il-faut-passer-a-l-hybride-39901103.htm - (2023). Rethinking the workplace Hybrid work in the future of work. Deloitte. [...]

[...] Le corpus de preuves sur l'impact de l'utilisation volontaire des TIC sur le bien-être des employés présente un tableau complexe. Pour certains, cela contribue à un meilleur équilibre entre travail et vie, mais pour d'autres, cela déclenche un conflit entre les deux. De nombreuses études ont identifié un impact négatif, en particulier en termes de difficultés à se déconnecter mentalement ou l'incapacité de 'déconnecter'. En 2020, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a examiné les effets du travail à distance numérisé et exploré des mesures de protection potentielles pour les travailleurs à travers l'Europe. [...]

[...] Notamment, SCRUM, une méthodologie Agile bien connue, est souvent améliorée par Kanban pour gérer les flux de travail de développement logiciel, s'intégrant sans heurts dans les processus DevOps. Scrum est un cadre de gestion que les équipes utilisent pour s'auto-organiser et travailler vers un objectif commun. Il décrit un ensemble de réunions, d'outils et de rôles pour une réalisation efficace du projet. Tout comme une équipe sportive s'entraînant pour un grand match, les pratiques Scrum permettent aux équipes de s'autogérer, d'apprendre de l'expérience et de s'adapter au changement. Kanban est un framework populaire utilisé pour mettre en ?uvre le développement de logiciels Agile et DevOps. [...]

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