Quels sont les enjeux et le rôle de l'intérim sur le marché du travail ?

Ludivine C.

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Quels sont les enjeux et le rôle de l'intérim sur le marché du travail ?

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Thèmes abordés

Enjeux, intérim, intérimaires, Pôle Emploi, ANPE, marché, travail, temporaire, mission, durée, contrat, renouvellement, travailleur, CDI, CDD

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Résumé du document

Expansion : c'est le mot qui qualifie le plus de nos jours le monde de l'intérim. Il est souvent source de véritables opportunités et il se développe de manière grandissante. D'ailleurs, il touche la majorité des secteurs. L'intérim qui est de plus en plus réglementé séduit tous les profils. Il permet aux intérimaires d'accéder à des postes et à des formations qui leurs permettent de s'enrichir et donc d'évoluer professionnellement. De plus, il apporte aux entreprises la souplesse dont elles ont besoin sur une période.

Sommaire

Introduction

I) Le travail temporaire

A. Le travail temporaire
1. Qu'est-ce que le travail temporaire ?
2. Les situations et la durée pour un contrat de travail temporaire
B. Forme et contenu du contrat
1. Existence de deux contrats
2. Le contrat de mise à disposition
3. Le contrat de mission
4. La période d'essai
5. Renouvellement et fin du contrat
6. Rémunération
7. Droits du travailleur temporaire

II) Intérim et marché du travail

A. L'expansion de son utilisation
B. Intérim et emploi
C. Intérim : positif
1. Une opportunité pour les séniors
2. Des avantages pécuniers
3. Les formations
4. La diversité
5. La flexibilité
6. La voie de l'emploi
D. Intérim : négatif
1. Un choix par défaut
2. La précarité
3. Le statut
4. Des intérimaires récurrents
E. Regard des intérimaires
1. La sortie
2. Les apports

III) L'entreprise X

A. Le recrutement des intérimaires à X
1. L'intérim
2. Le placement
B. La formation des intérimaires à X
C. Les Chiffres de X

Conclusion

Bibliographie

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Extraits

[...] Elles pourront désormais se développer en matière de recrutement, d'out-placement, et de formation auprès de leurs entreprises clientes[4]. D. Intérim : Son rôle négatif 1.Le recours à l'intérim : Un choix par défaut En dépit de sa précarité l'intérim et cela explique son succès, permet temporairement d'échapper au chômage et peut déboucher sur un emploi stable La précarité Il est vrai qu'un réel point faible de l'intérim a été soulevé : la précarité par exemple en cas de fin de mission non renouvelée. [...]

[...] Enfin il est vrai qu'il est présenté comme un facteur clé de la compétitivité pour les entreprises puisque dans ce cas il apporte énormément de flexibilité aux parfumeries. Néanmoins, il y a l'autre facette de l'intérim comme nous l'avons vu précédemment, l'accès aux formations n'est pas si facile qu'on peut le penser. Les missions demandent beaucoup d'investissement de la part des intérimaires d'autant plus que le recrutement est très pointilleux. Mais les marques font en sorte de récompenser les intérimaires de leur travail pour compenser cet aspect difficile à vivre pour eux. [...]

[...] Son ancienneté est alors appréciée à compter du premier jour de sa mission et est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat. Quelle que soit la cause de cessation du contrat, l'employeur doit lui délivrer un certificat de travail et l'attestation destinée à l'ASSEDIC. ( Rupture anticipée : Le contrat ne peut pas en principe être rompu avant le terme, sauf : En cas d'accord entre l'employeur et le salarié En cas de faute grave du salarié ou de l'employeur En cas de force majeure A l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche pour une durée indéterminée (CDI). [...]

[...] Malgré cela il est vrai que le travail temporaire est souvent associé à certaines idées telles que la précarité. Il n'est en effet pas comparé à une étape pour accéder au marché du travail mais bien comme une étape sans issue, vouée souvent au chômage. En effet, souvent qualifié d'abusif puisqu'il n'apporterait que des avantages à l'entreprise et non aux salariés intérimaires, la réputation de l'intérim reste alors médiocre. L'intérim possède donc plusieurs facettes, il convient difficile de les cibler réellement ou du moins de citer ses véritables enjeux ou encore son rôle sur le marché du travail. [...]

[...] Cela devient donc un réel choix. Par ailleurs, étant donné qu'il y a une inscription dans la base de données obligatoire quelque soit l'issue du recrutement, le candidat peut être appelé à travailler avec différents interlocuteurs de l'entreprise par conséquent avec diverses marques. Il n'est pas consigné à travailler que pour ce qu'il était venu chercher à la base. On peut donc souligner qu'il y a donc des possibilités d'ouvertures qui se présenteront éventuellement. De plus, dans ce secteur il est possible de voir des missions d'un mois a temps complet ce qui est vraiment une réelle opportunité pour les intérimaires. [...]

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