Politique de diversité ou comment la France tend à se rapprocher de la Grande-Bretagne

Extraits

[...] Avec 5.2 millions d'emplois, la majorité des postes fermés se trouvent dans le secteur public. En effet, les postes d'agents titulaires sont inaccessibles aux étrangers non communautaires dans les trois fonctions publiques exceptées dans l'enseignement et la recherche. Ces étrangers non communautaires sont embauchés pour effectuer les mêmes tâches mais sous des statuts qui ne leurs permet pas d'envisager une évolution de carrière. Il en va de même pour les entreprises de service public type EDF, Banque de France, où les étrangers extra communautaires ne peuvent prétendre à un emploi permanent stable. [...]

[...] Repères RSE, novethic.fr. Spécial Recrutement - Quand les entreprises s'ouvrent à la diversité, le point.fr. La Charte de la diversité en actions, charte-diversite.com. Ouvrages : S. Schneider, Management interculturel, éd. Pearson Sous la direction de J. Peretti, Tous différents- gérer la diversité dans l'entreprise, éd.Eyrolles Lluís Bonet et Emmanuel Négrier, La fin des cultures nationales ? [...]

[...] Il est évident que les femmes savent ce que veulent les femmes. Ce système est très utilisé dans la publicité ou dans l'automobile où l'on constate que les voitures qui rencontrent un vif succès auprès de la gente féminine, se trouvent être celles qui ont été pensées par des femmes ou dont l'équipe était formée d'une bonne proportion de femmes. D'autres études corroborent des relations entre présence des femmes dans l'encadrement et productivité (Adler, 2001). Par ailleurs, les entreprises sont amenées à attirer et fidéliser les talents dans un contexte de rareté croissante des ressources humaines. [...]

[...] le taux de renouvellement démographique n'est pas la. Ce sont des pays qui vivent très mal socialement du moins qui font peser un regard très culpabilisant sur les mères au travail. En Allemagne, on les appelle les mères corbeau i.e. celles qui ont le toupet de pondre et d'aller faire élever leurs enfants par les autres ; des mères indignent 75 (rien que le fait de revenir au travail après l'accouchement Le taux de renouvellement est de ce sont des pays qui mettent en place des plans économiques d'urgence (pas encore l'Italie) car ils se disent dans 40-60 ans, le pays sera plus petit de 40% et on sait tous qu'en terme de vitalité économique la démographie fait énormément i.e. [...]

[...] Celui-ci à eu lieu durant le forum juridique de l'université de Science Po. Cet avocat qui possède le barreau de New York, Londres et Paris a travaillé au sein d'entreprises et de cabinets situés dans ces grandes villes. Le premier constat qu'il en retire c'est je cite : l'entreprise française est fade par rapport aux entreprises américaines ou anglaises. En effet selon ses propos, aux Etats-Unis et en Angleterre, la diversité est flagrante au sein des équipes, en tout cas en comparaison à la France. [...]