Élaboration d'un questionnaire, intégration des salariés, plan d'adaptation, prise de poste, intégration en entreprise
J'effectue une étude sur le processus d'intégration dans le cadre d'une nouvelle embauche. Ce questionnaire vise à répondre à la question suivante : dans quelle mesure peut-on voir les effets de la mise en place d'un programme d'adaptation pour les nouveaux employés de terrain au sein de Sibelga ?
Ce document peut ainsi vous servir de modèle pour mener une enquête RH sur le processus d'intégration des nouveaux salariés dans une entreprise.
[...] Une seule réponse possible par ligne. Quelle information était la plus importante pour vous avant de commencer à travailler : Une seule réponse possible. Rémunération, paye, contributions, avantages financiers composition de l'équipe Soins de santé matériel de travail Informations sur le superviseur heures de travail et pauses Structure de l'entreprise/environnement de travail système de bonus / promotion Avantages non financiers Formations d'intégration (onboarding) formations de montée en compétences Quels équipements de votre lieu de travail étaient prêts à l'emploi dès le premier jour ? [...]
[...] Dans l'ensemble, commentez-vous le processus d'adaptation dans votre entreprise ? Une seule réponse possible Très Insatisfaisant Très satisfaisant Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord avec les affirmations suivantes : Plusieurs réponses possibles. Rencontrez-vous des difficultés pour mener à bien vos missions ? Une seule réponse possible. Non Oui, au niveau des compétences Oui, au niveau de l'intégration à l'équipe Oui, au niveau de la communication avec votre supérieur direct Oui, au niveau de la gestion du temps (surcharge de travail, etc.) Oui, au niveau de la communication au sein de l'entreprise Oui, au niveau de l'utilisation des outils techniques et informatiques Oui, au niveau de l'atteinte des objectifs Considérez-vous que les missions qui vous sont confiées par votre supérieur sont : Une seule réponse possible. [...]
[...] À combien de réunions d'intégration avez-vous participé ? Une seule réponse possible Communiquez-vous avec vos supérieurs et vos collègues des difficultés que vous rencontrez ? Une seule réponse possible. Jamais Rarement Souvent Régulièrement Vos collègues vous apportent leur aide : Une seule réponse possible. Jamais Rarement Souvent Régulièrement Votre supérieur hiérarchique direct vous apporte son aide : Une seule réponse possible. Jamais Rarement Souvent Régulièrement Le responsable des ressources humaines vous apporte son aide : Une seule réponse possible. Jamais Rarement Souvent Régulièrement Processus d'adaptation Après quelques semaines, comment évaluez-vous la conformité de vos attentes liées à votre nouvel emploi avec la réalité ? [...]
[...] Moins d'une semaine Moins d'un mois Moins de 3 mois Moins de 6 mois Moins d'un an Plus d'un an Processus d'intégration Avez-vous participé à un parcours d'intégration (accueil, processus d'induction, processus d'introduction à l'entreprise, au poste, processus d'adaptation, etc.) Une seule réponse possible. Oui Non Avant le premier jour de travail, avez-vous reçu des informations sur le processus d'intégration ? Plusieurs réponses possibles. Oui Non Lors du premier jour de la prise de fonction, le processus d'accueil correspondait-il aux informations données au préalable ? Plusieurs réponses possibles. [...]
[...] Le processus d'adaptabilité - Enquête par questionnaire Bonjour, Dans le cadre de ma formation, j'effectue une étude sur le processus d'intégration dans le cadre d'une nouvelle embauche. Vous pouvez contribuer à cette étude en répondant à ce questionnaire. Cela ne vous prendra pas plus de 10 minutes. L'anonymat sera conservé du fait qu'aucune information personnelle n'est requise. Les réponses seront uniquement utilisées dans le cadre de la rédaction du mémoire. En vous remerciant par avance du temps que vous y consacrerez. [...]
Référence bibliographique
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