Les effets des différents traits du visage sur la certitude de recrutement

Brice P.

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Les effets des différents traits du visage sur la certitude de recrutement

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Thèmes abordés

Traits du visage, recrutement, métiers stéréotypés, homme, femme, empathie, sensibilité, pouvoir social, rôles sexuels, néoténie, maturité

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Résumé du document

Dans le monde du travail, la phase recrutement est le moment où tout peut se décider dans la carrière d'un individu. Pour la psychologie du travail, les discriminations ethniques, sexuelles pouvant exister lors de cette phase sont des sujets centraux. Notre étude s'oriente sur l'effet d es caractéristiques physiques, plus particulièrement les traits du visage sur la certitude de recrutement. L'idée est de mettre en avant des caractéristiques physiologiques individuelles pouvant agir sur les stéréotypes de genre.

La discrimination à l'embauche peut se dessiner sur des caractéristiques individuelles et physiologiques. Le stéréotype de genre dans le monde du travail est présent et sa remise en cause ne constituera pas le sujet de la recherche. Le fait est, que les individus ne peuvent pas se résumer en une simple appartenance à certains groupes donnés et qu'ils répondent à des critères individuels d'un point de vue psychologique et physiologiques (...)

Sommaire

Introduction

I) Le rôle des traits du visage sur le stéréotype de genre

A. Les rôles sexuels
1. Différence entre homme et femme
2. Pourquoi les hommes et les femmes diffèrent-ils ?
3. Changements des rôles sexuels
B. Les métiers et stéréotypes de genre
1. La notion de stéréotypes
2. Les métiers d' « homme » et les métiers de « femme »
3. Origine et transmission du stéréotype de genre dans l'attribution des métiers
C. Les dimensions sociobiologiques du visage
1. Les indicateurs biologiques
2. L'expressivité : un indicateur social
3. La dominance
D. Orientation de la recherche

II) Méthodologie

A. Echantillon
B. Matériel
1. Les métiers
2. Les fiches descriptives
3. Les C.V
4. Les photos des personnes postulantes
5. Le questionnaire
C. Les phases de prétest
1. La sélection des photos
2. Phase de contrôle suite à la déformation des photos
D. Le déroulement de l'expérience
1. Plan d'expérience et hypothèses opérationnelles

III) Résultats

A. Positionnement et analyse factorielle des items de traits de personnalité
B. Analyse descriptive et statistique des hypothèses opérationnelles
C. Analyse descriptive et statistique des hypothèses exploratoires

IV) Interprétation des résultats

A. Interprétation des hypothèses
B. Synthèse des résultats
C. Limites de l'expérience

Conclusion
Bibliographie

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Extraits

[...] Ils nous informent sur l'état biologique et hormonal de la personne. L'expressivité est un indicateur principalement social. La dominance est plus difficile à définir, car elle correspond dans de bon nombre d'espèces à la capacité physique à s'imposer parmi ses congénères 3-1 Les indicateurs biologiques 3-1-1 La néoténie La néoténie désigne la présence de traits caractérisant habituellement le nourrisson. Dans plusieurs espèces animales incluant l'homme, les traits néoténiques sont les suivants : de grands yeux et de grandes pupilles, des yeux placés au milieu du visage, une boite crânienne saillante et protubérante, des traits courts et fins, des joues pleines, et des extrémités courtes et fines (Alley ; V.Brooks& Hochberg ; Hildebrandt&Fitzgerald ; Lorenz, 1943). [...]

[...] Chez les humains, les traits biologiques influencent les réactions de l'environnement. Les hommes, plus grand que les femmes dans une proportion de et ayant en moyenne une masse musculaire deux fois plus importante, peuvent aussi ne pas avoir les mêmes expériences que les femmes (Kenrick, 1987). Il y a une norme culturelle très forte imposant aux hommes d'être plus grands que leur conjointe. La norme de grandeur peut être une affaire de biologie et de culture, les deux allants de paire. [...]

[...] Les traits expressifs tels qu'un large sourire suggèrent la joie et la sympathie (Lanzetta &Orr ; H. McGinley, P.McGinley, &Nicholas, 1978). Les sourcils hauts placés et arqués suggèrent un intérêt non agressif et une accessibilité (Eibl-Eibesfeldt ; Izard ; Moorez, 1985). Des lèvres éclatantes et des pupilles dilatées indiquent plutôt l'excitation et l'éveil émotionnel (L.Hess, 1965). La présence de traits expressifs peut donc être un indicateur d'accessibilité et d'intérêt sexuel La dominance La dominance est directement liée au statut social de l'individu au sein du groupe. [...]

[...] La sociobiologie nous renseigne sur les différentes caractéristiques des traits du visage. Ceux d'origine biologiques (néoténie, la maturité) ou et ceux d'origine sociale (l'expressivité et la dominance perçu). Ces différentes recherches théoriques amènes à penser que les rôles sexuels, plus particulièrement les stéréotypes de genre dans le monde du travail et les traits du visage peuvent entrer en interaction. En effet chaque individu est différent, on ne peut donc pas résumer la discrimination à l'embauche par l'appartenance sexuelle. On peut donc se poser la question si des caractéristiques physiologiques du visage ne vont pas moduler l'effet de stéréotypes de genre, et si les variations des traits du visage des individus, très poupons ou très mature va influencer le recrutement d'une personne. [...]

[...] En effet les visages de femmes néoténiques sont considérés comme étant plus attractifs et la maturité du visage augmente l'attractivité des hommes (Cunningham, 1986). Le sujet de notre étude a pour idée directrice les effets des traits du visage dans le monde du travail et plus particulièrement lors du recrutement. L'expérience portera sur des métiers stéréotypés en fonction du genre. Pour organiser cette recherche, il sera présentait dans une première partie un état de l'art du sujet traiter : les rôles sexuels dans la société, leur impact sur le monde travail et les différents critères sociobiologiques du visage seront les principaux thèmes abordés. [...]

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