La plateforme du bâtiment, égalité professionnelle, accord diversité, égalité de genre, équité, diversité
Ce document propose un plan pour l'élaboration d'un mémoire.
Ce mémoire sur l'égalité femmes/hommes porte sur le cas de l'entreprise La plateforme du bâtiment, qui a signé un premier accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2021 et un accord relatif au contrat de génération en 2016. L'entreprise souhaite regrouper dans le présent accord plusieurs thèmes de négociation qu'elles considèrent comme incontournables :
- les mesures visant à garantir l'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes,
- les actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap,
- les actions en faveur de l'emploi des salariés séniors,
- les actions en faveur de l'emploi des jeunes salariés.
[...] Potentiel de l'inclusion : Évaluation des avantages de l'égalité de genre pour l'organisation et ses employés, en soulignant les avantages pour la performance globale et l'unité d'équipe. VI. Conclusion A. Synthèse et implications : Résumé des principales découvertes de l'étude et leur influence {potentiel} sur l'avenir de l'égalité professionnelle, mettant en avant l'importance de continuer à développer des stratégies précises. B. Stratégies d'amélioration : Suggestions spécifiques pour encourager une culture d'entreprise plus inclusive, y compris l'égalité femme/homme. Cela passe notamment par l'introduction de programmes de mentorat et des campagnes de sensibilisation. [...]
[...] Démarche méthodologique : Décrire les méthodes qualitatives et quantitatives choisies pour faire l'étude approfondie et précise des pratiques d'égalité de genre (homme/femme). B. Outils et techniques d'analyse : Détail des méthodes utilisées pour collecter et analyser des informations précises sur l'égalité dans le milieu professionnel. IV. Analyse et interprétation A. Impact des accords de diversité : Évaluation de l'impact de la politique de diversité de 2021 sur l'égalité des femmes et des hommes dans l'entreprise, en mettant en évidence les progrès et les obstacles restants. B. [...]
[...] Quel est l'impact de l'accord diversité de 2021 sur l'égalité femmes/hommes au sein de La plateforme du bâtiment ? Sujet : L'égalité femmes/hommes dans l'entreprise La plateforme du bâtiment. Problématique : Quel est l'impact de l'accord diversité de 2021 sur l'égalité femmes/hommes au sein de La plateforme du bâtiment ? I. Introduction - Contextualisation de l'égalité femmes/hommes : Montrer que l'intégration de l'égalité de genre est un objectif crucial qui met l'accent sur la transition vers des pratiques plus inclusives, défiant les normes conventionnelles pour adopter la diversité et l'équité. [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture
