En quoi le sport contribue-t-il à améliorer les performances des salariés en entreprise ?

Extraits

[...] Le sport permet de prolonger l'espérance vie en réduisant notre fragilité et en renforçant nos défenses immunitaires. Il existe dans certaines entreprises des séances de formation afin de prévenir du mal de dos. Ces séances ont pour but de rendre service à l'entreprise en minimisant l'absentéisme et aussi la fatigue des salariés résolument contre-productifs. Le travail à des conséquences sur la santé mais n'a pas les mêmes conséquences en fonction du travail que l'on fait : ouvrier à la chaîne, cadre, etc. [...]

[...] Au niveau cérébral, le sport fait plus que freiner le vieillissement, c'est une sorte de bain de jouvence, efficace à tout âge. 1-3 Sport et compétition économique Pour le psychanalyste Freud, il existe une énergie dans le psychisme qui est due aux conflits et la solution de ces conflits se trouve dans le refoulement. Ce dernier est vu comme un mode de défense privilégié contre les pulsions c'est-à-dire qu'une personne va repousser et maintenir à distance du conscient des représentations considérées comme désagréables. [...]

[...] Faire du sport va jouer de manière générale positivement sur notre moral. En pratiquant une activité sportive, la respiration va enrichir le sang en oxygène, le débarrasser des déchets gazeux et contribuer à la combustion des graisses inutiles pour permettre un équilibre des centres nerveux. Le corps va fabriquer des substances appelées endorphines qui vont provoquer un effet de bien-être et permettent également de lutter contre le stress. D'un autre côté, il va également agir sur notre mental. C'est-à-dire qu'en courant, nous allons bloquer nos pensées négatives qui entretiennent des sentiments désagréables de peurs, d'inquiétude et la dépression car lorsqu'on fait du sport, on se concentre sur sa respiration, ses mouvements ce qui permet de balayer ses mauvaises pensées qui, ces dernières participent au maintien du mauvais moral. [...]

[...] De façon générale, le sport participe de façon certaine à la formation d'un salarié motivé, compétitif, combatif impliqué, sociable, responsable, autonome, respectueux des règles et de la hiérarchie mais aussi animé par un esprit d'équipe dont l'entreprise a besoin pour assumer sa logique de performance. C'est pourquoi, les entreprises, de tous secteurs d'activités confondus ont beaucoup de raisons de pousser leurs employés à faire du sport afin qu'ils se constituent une journée équilibrée et pleine d'énergie. Bibliographie Bruhnes B. L'avenir du travail. Conférence C.N.A.M. Paris du 16/05/00, Université de tous les savoirs. [...]

[...] Dans les entreprises actuelles, afin d'améliorer les performances il faudrait non pas imposer les choses mais plutôt animer les équipes, les hommes. Les entreprises ne devraient plus imposer des contraintes pour faire travailler ses équipes, mais plutôt développer chez ses salariés des motivations internes. Conclusion Le sport et le monde de l'entreprise n'appartiennent plus à des sphères séparées (travail/non-travail) et ils évoluent, chacun pour des raisons différentes, vers une logique convergente de performance. Grâce en partie à la diminution des heures de travail et de l'apparition de complexes sportifs comme les salles de sport, les terrains de football, le sport a su s'imposer dans la vie de tous les jours. [...]