Contrat de travail CDI - Agent d'exploitation (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'agent d'exploitation pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint commercial (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'adjoint commercial pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint au responsable en magasin (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de responsable en magasin pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint administratif (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'adjoint administratif pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat saisonnier - vendeur d'articles de sports d'hiver
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de vendeur d'articles de sports d'hiver et de matériel de ski au sein d'un magasin de ski, conformément à la convention collective des "sports et équipements de loisirs (commerce de détail) en vigueur.
Contrat saisonnier - Vendangeur (exploitations agricoles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de vendangeur au sein d'une exploitation viticole, conformément à la convention collective des "exploitations agricoles" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Standardiste (Expertises)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de standardiste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".
Contrat de travail CDD - Documentaliste (Expertises)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de documentaliste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".
Contrat de travail CDI - Vendeur technique (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un poste de vendeur technique au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Veilleur de nuit (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de veilleur de nuit au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Standardiste (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de standardiste au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Secrétaire dactylo (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste d'une secrétaire dactylo au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Réceptionnaire principal (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de réceptionnaire principal au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Outils et règles pour réussir l'entretien individuel
Guide pratique - 35 pages - Ressources humaines
Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de l'utilité, et de...
Les impacts de la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines
La Gestion des Ressources humaines est devenue un élément essentiel dans la vie d'une entreprise et déjà depuis quelques années les compétences s'en trouvent au coeur. La mondialisation et le besoin de compétitivité ont conduit les acteurs économiques à prendre en considération...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et...
Guide complet du recrutement
Guide pratique - 22 pages - Ressources humaines
Les trois premières erreurs du recrutement : - Chercher dans l'absolu - Chercher l'idéal - Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps. Il faut travailler de manière méthodologique : - Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer...
Contrat de travail CDI - Vendeuse qualifiée (boulangerie-pâtisserie) - publié le 11/02/2010
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Madame YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Vendeuse qualifiée ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Madame YYY au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDI - Vendeuse-caissière (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Madame YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Vendeuse - Caissière ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Madame YYY au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDI - Responsable point de vente (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Monsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Responsable point de vente ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDI - Pâtissier (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Monsieur DDD est engagé le ..., en qualité de PÂTISSIER, coefficient ... Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur DDD au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDI - Chauffeur-livreur (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Monsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Chauffeur-livreur », sous réserve ses résultats de la visite médicale d'embauche. Le présent engagement ne sera donc confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste...
Contrat de travail CDD - Personnel de fabrication (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Monsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Personnel de fabrication ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDD - Retoucheuse couturière (Habillement textiles)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un...
Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines
Le football est le sport le plus connu et le plus apprécié en France et en Europe. Nous connaissons tous les grands clubs de football européens ainsi que les plus grands joueurs. Les clubs de football sont gérés de la même manière qu'une entreprise, c'est pourquoi j'ai décidé d'élaborer ma...
Contrat de travail CDD - Technicien en climatisation (bâtiment)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective du Bâtiment et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont il...
Avenant d'un CDI pour une augmentation ponctuelle d'heures de travail
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
PREALABLEMENT A LEUR CONVENTION, LES PARTIES RAPPELLENT QUE Mademoiselle YYY a été engagée au service de Monsieur XXX par contrat à durée indéterminée en date du ..., pour une durée hebdomadaire de ... . (...)
Règlement intérieur d'un club-house
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines
Le Club-House XXX est accessible aux membres permanents des clients de la société XXX ainsi qu'aux membres temporaires aux heures d'ouvertures prévues en Conseil d'Administration et affichées au sein du Club-House (...)
Contrat saisonnier - voiturier (hôtels cafés restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de voiturier dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.
Contrat saisonnier - Valet de chambre (hôtels cafés restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de valet de chambre dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.
