Monographie d'entreprise: le cas Novartis

Maryne V.

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Monographie d'entreprise: le cas Novartis

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Thèmes abordés

Monographie d'entreprise, Novartis, groupe pharmaceutique, ressources humaines, culture d'entreprise, communication interne, politique de recrutement, programme d'intégration, recherche et développement, biotechnologies, innovation, réseau international, domaine pharmaceutique, stratégies

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Résumé du document

Dans le cadre de l'étude de la Monographie d'Entreprise, nous avons choisi de nous intéresser au Groupe Pharmaceutique Novartis. Notre choix fut motivé par de multiples raisons. En effet, certains membres de notre équipe avaient déjà entendu parlé de cette entreprise. Par ailleurs, Novartis est une entreprise de pointe dont le chiffre d'affaires ne cesse de croître depuis sa création. Enfin, notre méconnaissance du domaine pharmaceutique nous a encouragé à découvrir ce secteur d'activité.
Novartis a pour principales missions de découvrir, développer et commercialiser des produits destinés à soigner des personnes malades, de les soulager et d'améliorer leur qualité de vie. Situé au 5ème rang mondial, il est spécialisé dans les produits pharmaceutiques, le Consumer Health, les médicaments génériques, les soins de la vision et de la santé animale. Il convient également de souligner qu'il est constitué de deux principaux pôles d'actions : Novartis Consumer Health & Novartis Pharma. C'est sur ce dernier que portera toute notre étude. Placé au 5ème rang des groupes pharmaceutiques mondiaux, Novartis pharma représente à elle seule 78% du chiffre d'affaires du groupe.
On peut donc se demander comment Novartis parvient-il à faire partie des 5 meilleurs groupes pharmaceutiques au monde ?
Ainsi, nous intéresserons aux informations internes et externes du Groupe Novartis Pharma et de sa filiale en France, puis dans un second temps nous tenterons d'expliquer les stratégies qui ont permis à Novartis d'accéder au 5ème rang mondial dans le domaine pharmaceutique.

Sommaire

Informations Internes
1. Présentation générale
2. Historique
3. Organisation
4. Fournisseurs
5. Clients
Informations Externes
1. La concurrence
2. Forces & Faiblesses
Partenaires Externes
1. Instituts de recherche et collaborateurs performants
2. Relation clients
3. L'humanitaire
4. Entretien des bonnes relations
Ressources humaines
1. La culture d'entreprise
2. Communication interne
3. Culture des performances
4. L'épanouissement du personnel
5. Politique de recrutement imparable
6. Reconnaissance de la bonne politique des Ressources Humaines par les médias
7. Le programme d'intégration
8. La participation des employés
9. Leur accréditation
Innovation
1. Une longueur d'avance sur les génériques
2. Supériorité en recherche et développement
3. La filière des biotechnologies
Performances
1. Une croissance dynamique continue
2. Le poids de l'innovation
3. Un pipeline attrayant
4. Le réseau international
5. Performances et avenir

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Extraits

[...] Cet investissement représente des capitaux propres. En ce qui concerne Chiron, cette dernière est contrôlée à hauteur de 44% par Novartis. Il semble difficile pour Novartis de s'associer avec d'autres grands noms de l'industrie pharmaceutique, ces derniers étant des concurrents directs. Cependant il pourrait être intéressant de développer à l'avenir des partenariats avec des sociétés pharmaceutiques naissantes, certes plus modestes mais qui pourraient évoluer plus rapidement grâce à Novartis. Cela apporterait à Novartis l'image d'une grande entreprise qui se veut proche des jeunes sociétés. [...]

[...] Ainsi, la société accroîtrait ses parts de marché mais aussi sa notoriété auprès d'un segment qui finalement consomme des produits Novartis sans réellement le savoir. L'humanitaire : Le partenariat avec l'OMS contribue beaucoup à la notoriété et à l'image de Novartis. Très engagée dans la lutte contre les maladies tropicales, Novartis a uni ses forces avec l'OMS. Ces partenariats secteur privé - secteur public jouent un rôle déterminant dans la lutte contre les maladies de la pauvreté et ils ont décidé d'un commun accord de fournir aux pays en développement un nouveau traitement contre le paludisme pharmacorésistant. [...]

[...] Brokatzky-Geiger Directeur des Affaires Publiques & de la Communication S. Kelmar Président Dr D. Vasella Directeur BD & L Jean-Claude Grélat Directeur Finances et Administration Dr. Bertrand Bugnon Directeur Marketing Miguel Llorente Directeur Affaires Externes Marcel Marolf Responsable Produits Matures Jan Posthumus Responsable Ophtalmologie Dr. Monika Jänicke Responsable Transplantation Dr. Markus Kiess Président Dr T. [...]

[...] Recommandation par les collaborateurs. Aux USA des nouveaux employés recrutés dans les services commerciaux ont été envoyés par des collaborateurs. Dans le but de rationaliser la recherche des cadres, Novartis a réexaminé et réduit de 80% le nombre d'agences de recrutement dans le but de se focaliser uniquement sur un groupe restreint de prestataires qui fournit un travail de qualité constant. Un portail de recrutement mondial est mis en ligne sur le site de Novartis, toutes les offres d'emplois et d'informations concernant les opportunités de travail chez eux sont disponibles auprès d'une seule et même source. [...]

[...] Nous pensons qu'elle aurait intérêt à s'ouvrir aux domaines des maladies respiratoires et des tests sanguins Bibliographie Sites internet www.novartis.fr www.novartis.ch www.pharmaceutiques.com www.vidal.fr www.latribune.fr www.l'expansion.com www.lesaffaires.com www.swisinfo.org www.unesco.fr www.cnrs.fr www.lemonde.fr www.elan.com www.emisphere.com www.noven.com www.skyepharma.com www.leem.org www.pfizer.ch www.gsk.com www.merck.ch www.jnj.com www.roche.ch www.chiron.com Journaux Le monde 08/03/96 La tribune 18/12/96 Investir hebdo 02/10/04 Le temps 07/10/04 et 23/09/04 SDA 30/09/04 Autres Rapport annuel Novartis France 2003 Brochure Novartis France 2003/2004 Rapport Novartis Suisse 2004 Novartis Caring and Curing Octobre 2004 Directeur des Affaires juridiques & fiscales Dr U. Baerlocher Directeur Financier Dr R. Breu Directeur de Consumer Health Dr P. Choffat Directeur de Pharma T. Ebeling Directeur de la Recherche Pharmaceutique Dr M. Fishman Directeur des Ressources Humaines Dr J. [...]

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