Pratiques éthiques, pratiques responsables, Golden King Mining, activités minières, RSE Responsabilités Sociétales des Entreprises, théorie des parties prenantes, audit, norme ISO, Pacte mondial des Nations Unies, Wabouchi, salaire équitable, développement durable
Dans le présent texte, je ferai part des actions que l'entreprise Golden King Mining pourrait entreprendre pour avoir de meilleures pratiques éthiques et responsables dans leurs activités minières. En effet, la direction de cette entreprise m'a demandé d'expliquer pourquoi c'est important en leur faisant part des nouvelles exigences éthiques qui sont reliées au domaine de l'exploitation minière et en mentionnant comment l'entreprise pourrait prendre en considération les nouvelles normes et les nouvelles lois de RSE dans ses pratiques. Pour terminer, je présenterai un plan d'intervention concernant les pratiques de RSE dans leur entreprise en considérant les parties prenantes de l'organisation.
[...] Le plan d'intervention en matière d'éthique et de RSE Tout d'abord, pour satisfaire les attentes d'une partie prenante externe de l'entreprise, Golden King Mining devra d'abord être à l'écoute des besoins des communautés visée par l'extraction minière. Par exemple, celles-ci veulent que l'entreprise diminue la contamination de la nappe phréatique et de l'air. Pour ce faire, l'entreprise pourrait réaliser un GRI qui a comme objectif de mesurer les impacts de ses activités sur les plans sociaux et environnementaux. De cette façon, Golden King Mining sera plus en mesure de réaliser quels sont les impacts de ses pratiques sur la nappe phréatique et sur l'air. [...]
[...] En appliquant ces propositions, les subordonnés de Golden King Mining auront plus de plaisir à exercer leur travail et cela augmentera probablement leur productivité. Par contre, il pourrait y avoir certains désaccords par rapport au salaire puisqu'il pourrait ne pas avoir de consensus entre les cadres et les subordonnés. Parties Attentes des parties Propositions de pratiques et prenantes prenantes d'outil de RSE Communauté Diminuer les dommages Élaborer un GRI environnementaux : Établir un plan pour Contamination de la diminuer la contamination de nappe phréatique et la nappe phréatique et de de l'air l'air Employés Avoir une Établir un salaire équitable rémunération juste et et des possibilités équitable d'avancement en organisant Avoir de meilleures des rencontres avec les conditions de travail employés Encourager la sécurité en fournissant le matériel de sécurité à tous les employés Organiser des rencontres de sensibilisation Conclusion En outre, les parties prenantes ont un rôle important à jouer dans l'entreprise et ce sont eux qui assureront l'avenir de l'organisation. [...]
[...] La théorie des parties prenantes explique bien les nouvelles exigences de l'entreprise en expliquant, d'un point de vue instrumental, que si elle désire créer de la valeur à son produit, elle doit d'abord répondre aux besoins des personnes concernées par ses activités. D'un point de vue normatif, elle explique aussi que l'entreprise est dans l'obligation de répondre à certaines normes pour qu'elle puisse continuer d'exercer ses activités. Ces normes ont énormément évolué depuis les années 1970. Par exemple, l'OIT et l'ISO ont mis au point des normes qui vont dans l'intérêt de l'environnement et des intérêts sociétaux. [...]
[...] Les parties prenantes de la société Golden King Mining Tout d'abord, chaque entreprise possède ses propres parties prenantes. Nous entendons par ce thème tous les acteurs qui sont directement ou indirectement concernés par l'exercice des activités d'une entreprise. Ces acteurs peuvent être des parties prenantes internes comme les employés ou les groupes au sein de l'entreprise et ils peuvent être externes. Dans ce cas-ci, on parlera d'acteurs comme les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les ONG ou encore les gouvernements. [...]
[...] Ils désirent, pour la plupart, avoir le sentiment d'être récompensés financièrement de manière juste et équitable et d'avoir des conditions de travail favorables à leur santé. Donc, il faudra établir des taux horaires qui satisferont les besoins de ceux-ci. Pour ce faire, l'entreprise pourrait organiser des rencontres avec eux afin d'évaluer leur perception par rapport au salaire et aux possibilités d'avancement. Golden King Mining sera alors plus en mesure de comprendre ce qu'elle devra changer sur le plan salarial et d'appliquer de nouvelles pratiques. [...]
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