Site pour offres et demandes d'emploi : étude de marché et stratégie d'implantation

Extraits

[...] Ensuite, la légalité de la conception et réalisation du projet, il convient de se soumettre aux réglementations en vigueur. Notamment sur, La rédaction du statut : raison sociale, coordonnées exactes du siège social, objet social, montant du capital social, nom du gérant, coordonnées exactes des associés fondateurs, conditions de libération des apports en numéraire et répartition des parts sociales des associés. Le choix du statut social : Régime de sécurité sociale des salariés indépendants pour les EIRL de création de site d'emploi ou EURL de création de site d'emploi ou SARL de création de site d'emploi avec gérance majoritaire, Régime général de la sécurité sociale pour la SASU de création de site d'emploi ou SAS de création de site d'emploi ou SARL de création de site d'emploi avec gérance minoritaire, Les démarches d'immatriculation (dépôt et enregistrement au RCS), La signature du bail commercial, Le choix de la domiciliation, Le choix du statut juridique, La réception du Kbis, La souscription à une assurance professionnelle, La déclaration de l'entreprise de conseil, La constitution du capital social, Choix du siège social, Règlement des frais administratifs et frais généraux. [...]

[...] L'entreprise de création de site pour les demandes et offres d'emploi propose différents services dédiés aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi. À l'égard des recruteurs : le professionnel offre des services de consultation de CV, du dépôt d'offres d'emploi et d'acquisition d'outils de la communication, de la création de données pour la gestion de CV, de la diffusion régulière d'offres d'emploi via des réseaux collaborateurs, de l'achat d'espace publicitaire, de la notification e-mail et entre autres. À l'égard des candidats postulants : le professionnel en question des services tels que le dépôt de candidature, le dépôt de CV, de l'alerte e-mail, le contenu éditorial relatif aux conseils sur la recherche d'emploi, les offres de formation, les actus, les forums, les estimateurs de salaire ou encore les interviews des experts. [...]

[...] Pour cela, il faudra présenter les caractéristiques de la demande et la segmentation proprement dite. Les caractéristiques de la demande La demande du client en matière de site d'emploi repose sur les points suivants : Les modalités d'accès au site : gratuit ou payant, conditions de diplôme, La réputation du site, Les profils cibles types : public tout type ou public restreint, Les contenus du site : offre d'emploi, demande d'emploi, offre de formation, variété secteur d'activité, variétés de métiers, niveau de rémunération, Les équipements utilisés : doivent répondre aux normes légales et techniques liées aux métiers, La disponibilité en permanence : l'avantage étant de pouvoir répondre aux attentes des différents clients présents sur le marché. [...]

[...] Parmi eux, on retrouve : consultation de CV, dépôt d'offres d'emploi, dépôt de candidature, achat d'outils de communication, achat d'espace publicitaire, création de données pour la gestion de CV, diffusion régulière d'offres d'emploi via des réseaux collaborateurs, notification e-mail, contenu éditorial relatif aux conseils sur la recherche d'emploi, offres de formation, consultation des actus, estimation de salaire, interview des experts . Vous pouvez de même faire correspondre l'offre avec le type d'entreprise de traitement de données choisi. Quel que soit le statut juridique choisi pour son entreprise de création de site d'emploi, il faut se doter d'un minimum de personnel pour la faire fonctionner. [...]

[...] Stratégie d'un entrant potentiel La gestion du stade d'imprégnation consiste à mettre en conformité les exigences des 2 parties liées par un contrat de prestation de service de traitement de données. Ciblage et positionnement Dans le cadre du lancement de votre activité de création de site d'emploi, il faut réaliser un ciblage pertinent et concluant. Dans ce cas, il faut savoir bien attirer et fidéliser les clients suivant différents moyens. Il existe également de différentes stratégies pouvant être adoptées par le futur entrepreneur spécialisé en service de conseil. Après cela, il faut mettre au point le positionnement de l'entreprise de traitement de données par rapport à son milieu. [...]