RSE, performance globale, stratégie d'entreprise, responsabilité sociale et sociétale des entreprises, stratégie nationale, développement durable
Avec les nouveaux enjeux du développement durable, le concept de RSE (responsabilité sociale et sociétale des entreprises) a émergé dans les années 60 pour se développer dans les années 90. La RSE possède plusieurs définitions qui s'articulent autour de grandes lignes directrices, à savoir l'intégration pour une entreprise des préoccupations économiques, sociales et environnementales dans ses activités et dans sa stratégie. Elle doit aussi prendre en compte les attentes de l'ensemble des parties prenantes dans une démarche éthique.
Aujourd'hui, aucune entreprise ne peut échapper à cette réflexion sur la responsabilité et à l'application des grandes lignes directrices quelque soit sa taille ou son secteur.
Cependant, cette démarche bien qu'elle tende à se normaliser reste une démarche volontaire. Ainsi, il est difficile de juger de la bonne volonté et du comportement éthique de certaines entreprises.
Contrairement à ce que l'on peut penser les stratégies adoptées par ces dernières ne se traduisent pas toujours par des actions concrètes.
[...] Cet ouvrage, illustré de nombreux cas réels et de bonnes pratiques d'entreprise, analyse l'évolution inéluctable des modèles classiques de gestion vers un modèle responsable et radicalement différent. L'auteur propose à la fois des éléments de théorie et des outils performants pour aider les responsables d'entreprise à mieux cerner la complexité de leur environnement économique, social et environnemental et s'engager avec confiance dans le développement durable de leur activité. Ce livre s'adresse aussi bien aux dirigeants d'entreprise en charge de la stratégie, de l'innovation, du développement durable ou de la gestion des ressources humaines qu'aux étudiants désireux de comprendre un modèle d'entreprise émergent - Appréciation globale lignes) Cet ouvrage m'apportera des éléments théoriques concernant les grands fondamentaux de la RSE. [...]
[...] Ces facteurs de compétitivité vont apporter une réelle valeur ajoutée et permettre aux entreprises d'être toujours en avance sur les règlementations et les lois en vigueur tout en répondant aux enjeux économiques et politiques. Selon Frédérique CHOPIN (interview annexe les trois intérêts principaux de la RSE pour les entreprises sont: -au niveau économique : La possibilité de se différencier grâce à un positionnement responsable par rapport à la concurrence. -au niveau stratégique : L'amélioration de leurs relations avec les parties prenantes. -au niveau social : La réponse aux attentes des salariés de l'entreprise b. La(performance(au(sein(de(l'entreprise( Histoire & Définition L'origine du mot performance dans la langue française est ancienne. [...]
[...] Ainsi nous pouvons qualifier la performance sociale du groupe significativement élevée. Au niveau économique Il est intéressant de constater que les derniers résultats du groupe (2014) sont en baisse lorsque le groupe enregistre des performances sociales et environnementales élevées. Nespresso( Suite à la collecte d'informations, Nous remarquons que la filiale communique beaucoup sur l'aspect sociétal de sa démarche RSE. Suite à la création de son programme Ecolaboration AAA, Nespresso se veut défenseur de la qualité de vie des agriculteurs et la qualité de son café. [...]
[...] L'association de solidarité internationale peuples solidaires qualifie se programme comme une initiative volontaire s'ajoutant à une longue liste que les entreprises mettent en place depuis des années sans qu'elles ne se soient traduites par une amélioration des conditions de travail. Initiative volontaire De GAP/WALMART Cette initiative est développée et contrôlée par les entreprises elles-mêmes, sans implication des travailleurs et syndicats locaux. Aucune contrainte ou obligation n'est demandée aux entreprises signataires afin de s'engager à rénover ou réparer les usines de leurs sous-traitants au Bangladesh Les inspections sont contrôlées par les marques eux-mêmes et non par des prestataires externes indépendants Cet accort peut être rompu par les marques ou les distributeurs signataires sans aucune sanction. [...]
[...] Afin de s'assurer du bon respect de cette publication, une procédure de vérification doit être réalisée par un tiers indépendant. Le rapport RSE doit contenir les informations des performances économiques, sociales et environnementales des entreprises. Nous pouvons constater une dimension contraignante à cette démarche. Cependant, la seule contrainte demandée par le législateur est une obligation d'information. Ainsi, la loi ne prévoit pas de sanction en cas de non-respect du reporting demandé. De plus, il n'existe aujourd'hui aucun indicateur permettant de comparer les entreprises entres elles. [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture
