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Zilok est une société de e-business fondée fin 2007 par Arnaud Elzière et Marion Carette. Tous les deux viennent directement du e-business puisque Arnaud est le créateur de la banque image en ligne Fotolia tandis que Marion a travaillé auprès du fameux entrepreneur français, Loic le Meur.
Cette société propose aux particuliers une place de marché afin de pouvoir louer les objets du quotidien, du grille-pain à la tondeuse à gazon, en passant par des costumes pour chiens.
C'est en janvier 2007, alors qu'Arnaud avait besoin d'un débroussailleur qu'il pense qu'il serait assez simple de le louer à ses voisins plutôt que d'en acheter un. Zilok est parti d'ici et a mis 9 mois à se monter.
Nous allons essayer de développer cette entreprise qui pourrait bien se révéler une réussite.
Zilok est une entreprise jeune. De ce fait elle possède l'organisation interne d'une start-up. Elle est née du partenariat de deux puis trois fondateurs. Dans un premier temps, ils ont étudié leur marché, novateur à l'époque et ils ont fonctionné comme toute jeune entreprise, en touchant aussi bien aux parties marketing et finance, que communication et technique. Tout essor d'une start-up passe par une mutation interne des rôles des associés et un affinage des postes de chacun suivant leurs compétences, leurs points forts et faibles. Selon les besoins rencontrés au fil du parcours, les dirigeants ont su embaucher puis déléguer les tâches.
[...] Celui de la location et de la vente en neuf. En effet, il s'adresse aux individus souhaitant disposer d'un bien, mais n'ayant pas forcément les finances ou la volonté de disposer de la valeur du bien pour l'acquérir. D'autre part, ce système permet de diminuer le risque inhérent à toute acquisition de bien. Le risque de défaut du matériel qu'ils ne doivent pas supporter, le risque de faire un mauvais choix qui se payera ici à un coût raisonnable et enfin le risque d'utilisation pour les objets techniques par exemple, une machine à tondre. [...]
[...] D'après les premiers chiffres, Consoloc aurait même dépassé Zilok puisque se font quotidiennement 150 à 160 locations par jour contre vingt à trente sur Zilok. Zilok semble être le chouchou des médias et a une couverture médiatique plus large. Pour l'instant aucun acteur n'a vraiment pris le dessus. La concurrence fait rave pour s'implanter à l'étranger et bénéficier du first mover advantage. Zilok a ainsi déjà lancé une version anglaise et hollandaise. Il semble que la mayonnaise prend puisque les grands medias des pays ont repris ce système et l'ont présenté à la télévision et dans les journaux. [...]
[...] On pourra imaginer à terme travailler en off –shore mais alors pour des projets spécifiques et avec de très bons chefs de projet. Il y a de très bonnes compétences à l'étranger, mais le télétravail rend la coordination souvent encore très difficile. Comment avez-vous développé le site (dev maison, agence, freelances Tout a été fait Maison pour l'instant. Quelques éléments de Design ont été faits par Nibelune notre designer Favori. Comment voyez-vous Zilok dans deux ans? Le CA aujourd'hui est très faible de l'ordre de quelques milliers d'euros par mois, cependant notre CA prévisionnel en 2010 est de l'ordre d'un million d'euros. [...]
[...] L'idée de Zilok n'est pas d'offrir des services classiques aux utilisateurs. Il est impératif d'innover, d'être captivant et moderne. Zilok compte donc développer son partenariat avec les professionnelles. Ces professionnelles sont d'origines diverses et de pôles variés. On a ainsi des professionnels qui proposent des GPS, appartements voitures, l'audiovisuel, on peut citer à ne pas finir. L'idée ici est de permettre aux professionnels qui faisaient de la location traditionnelle de se retrouver au sein de Zilok avec leur activité améliorée. [...]
[...] Le siège est à Bruxelles et les locaux sont à Paris. Quelle est votre méthode de travail (outils de suivi, méthode de travail propre, réunion, planning, transmission d'informations, etc Aujourd'hui, nous avons mis en place des procédures. Toute l'équipe est toujours en ligne via Skype de manière à ce que l'on puisse interagir entre nous rapidement et tous les documents de travail sont partagés via les applications Google (Google Doc et Google Calendar notamment). Dès que notre équipe sera plus grande, nous avons prévu d'organiser au moins une réunion en téléconférence chaque semaine et je pense qu'il est nécessaire aussi de se rencontrer physiquement tous les mois pour ceux qui travaillent à l'étranger pour redonner un peu d'humanité à la relation de travail. [...]
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