AXA, contrat EGARD, valeur ajoutée, productivité, investissements, résultats financiers, réseau commercial, segmentation stratégique, positions concurrentielles
Le segment Vie, Epargne, Retraite de la société Axa propose une large gamme de produits d'assurance vie qui offre des solutions d'assurance de personne qui évoluent en cohérence les unes avec les autres, afin de proposer une gamme complète de solutions personnalisées.
Proposée par le biais de l'association AGIPI, cette gamme de produits d'assurance vise à pouvoir couvrir tous les besoins de la vie. En effet, le client peut au cours de son existence avoir à faire face à des situations heureuses comme la création d'un capital, tout comme des situations malheureuses nécessitant indemnisation du risque auquel il aura précédemment souscrit.
Les produits de la gamme pourraient s'analyser en terme de réponse aux besoins du client en fonction de l'âge de ce dernier. Les dates de souscriptions auxquelles sont autorisées les signatures de contrats peuvent nous indiquer les principales préoccupations de chaque catégorie de personnes . Ainsi il semblerait que plus le client est jeune, plus les produits de la gamme épargne retraite l'intéresse et inversement les clients les plus âgés se portent plus sur les produits de prévoyance.
La gamme prévoyance, tout comme la gamme épargne et retraite, se trouvent fortement concurrencées sur le marché des assurances et proposent donc au-delà de ses produits des promesses associées à des services de haute qualité et bénéficiant d'une forte notoriété.
[...] On pourra à ce titre regarder la composition hommes/femmes des effectifs de l'entreprise en Annexe 22 Les données sociales du groupe Page XVII. La masse salariale totale en euros s'élève à milliards d'euros en 2003, et de milliards d'euros en 2004 soit une progression de avec en moyenne un salaire de par an pour un salarié commercial qualifié dont 18% de ce dernier est composé de rémunérations variables. En plus de cette rémunération, les collaborateurs disposent aussi d'avantages tels que la protection sociale complémentaire ou encore la possibilité d'acquérir des stock options ( environ 3169 bénéficiaires soit de l'effectif ) niveau de qualification du personnel par grandes catégories La qualification des collaborateurs passe à la fois par leur formation initiale mais aussi par la formation en continu qui favorise la productivité en actualisant ses connaissances. [...]
[...] Annexe 30 : Liste des documents de loi régissant l'activité d'Axa : Rapport Nº464 de l'Assemblée nationale, paru le 16 décembre 2002 et relatif à la responsabilité civile médicale Rapport de synthèse du ministère de l'Écologie paru en septembre 2005 et relatif aux catastrophes naturelles. Article L.1141-2 su code de santé publique transposant la convention Aeras sur l'emprunt et l'assurance de personne ayant un risque accru de santé. Loi de finances 2005 relative à la succession Loi du 11 février 1994 sur les cotisations d'assurance des TNS Loi solvabilité II de la commission européenne. Loi Nº 2003-775 du 21 août 2003 relative à la réforme du régime des retraites. [...]
[...] Son taux de croissance est à deux chiffres depuis plusieurs années, aidé en cela par une multitude de facteurs extérieurs ( accroissement des risques, société de plus en plus procédurière, etc.). L'augmentation du nombre de normes et de loi qui réglemente le marché ne l'affecte pas pour autant et de nouveaux concurrents tentent régulièrement d'intégrer le marché ; phénomène accentué avec l'avènement d'Internet. Cependant la tendance du marché est quand même au regroupement, à la consolidation et à la recherche de la taille critique. [...]
[...] Aussi, sur le marché Agipi a comme pour cible principale les professions libérales et les professionnels de santé, or ce positionnement l'association l'a choisi depuis sa création et affirme donc sa puissance et la personnalisation des contrats à ces derniers. Ce qui peut sur un autre plan, être plus réducteur, puisque les autres catégories de personnes peuvent se trouver mieux représentées et comprises au travers d'autre compagnie d'assurance et notamment celle à forme capitalistique qui possède une offre très proche de celle d'Axa. [...]
[...] Le durcissement de la législation aura pour conséquence d'adapter les produits. IV) Capacité de l'entreprise à faire face aux évolutions en cours L'entreprise a les capacités physiques et techniques et financières pour faire face à n'importe quelle évolution. En effet, sa taille mondiale lui permet si un marché est en difficultés de compenser par d'autres, plus en croissance, et même dans l'hypothèse improbable où tous les marchés iraient mal, l'entreprise a des ressources financières suffisantes pour faire face. Perspectives générales de développement de l'entreprise compte tenu des évolutions prévisibles des moyens disponibles et ou mobilisables Les perspectives générales de développement sont contenues dans le projet «ambition 2012», tripler le bénéfice, doubler le chiffre d'affaires et gagner la préférence des clients. [...]
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