Le marché de l'emploi et des cabinets de recrutement

Extraits

[...] L'Inde, qui anticipe un solde de recrutement record de + reste malgré tout en- deçà des prévisions enregistrées pour le quatrième trimestre 2005 13 Les tendances en Aquitaine : L'emploi Aquitain salarié marchand progresse en 2006, et plus vite qu'au niveau national. L'emploi salarié augmente dans le secteur de la construction et dans celui des services, tandis que le commerce perd un peu de sa vitalité. Le nombre de chômeurs diminue au cours de l'année, en particulier chez les jeunes. Le taux de chômage, fin mars 2006, s'établit à niveau qu'il n'avait pas atteint depuis 4 ans. La sécheresse en 2005 pénalise les productions agricoles. Le revenu des agriculteurs chute encore. La création d'entreprises se maintient à un bon niveau. [...]

[...] La baisse est de deux points par rapport au premier trimestre de l'année précédente Le Baromètre Manpower, qui a été réalisé auprès de 45.000 entreprises et organismes privés dans 23 pays, souligne une tendance globale au recul des perspectives de recrutement par rapport au premier trimestre 2005. Que ce soit en Europe ou aux Etats-Unis ou en Asie, la tendance est la même : les anticipations d'embauche sont plus faibles. Même les pays les plus dynamiques en matière de recrutement s'inscrivent en retrait. [...]

[...] Quelque soit le critère mis en avant, l'Allemagne s'impose comme le marché du conseil le plus important en Europe, le Royaume-Uni se plaçant en 2ème position. L'Espagne et la France se partagent ensuite la 3ème place selon le critère de classement utilisé. En effet, alors que les ventes totales sont supérieures en Espagne (Business et IT Consulting, développement et intégration de systèmes, externalisation et autres services), le chiffre d'affaires spécifique au Business Consulting est plus élevé en France. Le marché français, comme ses homologues européens, se porte bien. [...]

[...] Avec une croissance en France de et une progression des embauches de 8,5%. Concernant la structuration du marché du conseil, le Business Consulting et l' IT Consulting cumulent 55% du total du chiffre d'affaires, l'externalisation le développement et l'intégration des systèmes 19%. Les trois principales activités en Business Consulting sont la stratégie, suivie par l'organisation / management opérationnel et le conseil en ressources humaines. Le Conseil en Management contribue à hauteur de au PIB européen (contre en 2001). La plupart des pays ont connu une croissance régulière sur le marché du conseil en management avec une augmentation plus marquée de l'activité sur les deux derniers trimestres 2005. [...]

[...] Les employeurs formulent un nombre important de projets de recrutement d'ouvriers non qualifiés. Une large part de ces projets concerne du personnel saisonnier. Les besoins en main-d'œuvre concernent également les métiers de services aux entreprises (agents d'entretien, agents de sécurité, secrétaires, assistantes) et ceux liés à la vente (caissiers, employés de libre-service, VRP, vendeurs en équipement du foyer Les projets de recrutement estimés difficiles Les employeurs aquitains estiment collectivement que près d'un projet de recrutement sur deux est assorti de difficultés. [...]