Talence Innovation Sud Développement, développement durable, structure entrepreneuriale, RSE, Communauté Urbaine de Bordeaux, avant-projet, étude préliminaire
Dans le cadre de l'étude de marché que nous avons à réaliser en première année, nous avons d'abord dû démarcher des entreprises afin d'en trouver une intéressée par projet. A la suite de diverses propositions, nous avons choisi l'agence Talence Innovation Sud Développement dont une partie de la démarche s'articule autour de la sensibilisation et l'accompagnement d'une démarche développement durable au sein des entreprises.
De cette façon, cette agence souhaite mieux connaître la vision et les pratiques que les entreprises de la CUB ont des démarches développement durable afin de leur proposer un complément d'information ou une aide par la suite. L'étude de marché s'articule autour de différentes parties.
Il nous a fallu, tout d'abord, mieux cerner la définition de développement durable en général, établir ses acteurs et ses diverses facettes et s'attarder davantage sur son application au sein de la structure entrepreneuriale, soit la notion de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Nous avons alors élaboré un questionnaire répondant aux impératifs et aux souhaits exprimés par notre commanditaire et nous avons contacté les entreprises répondant aux différents critères de sélection.
L'analyse des résultats nous permet ensuite d'établir des recommandations qui permettront à Talence Innovation d'orienter leurs démarches afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des entreprises en matière de développement durable.
Pour finir, nous établirons une analyse critique du projet en général et de son déroulement.
[...] Pour finir, nous établirons une analyse critique du projet en général et de son déroulement. Les raisons d'une étude de marché concernant une démarche de développement durable en entreprise Explications de la problématique Le thème de notre étude est d'étudier les démarches des entreprises en matière de développement durable ainsi que d'en connaître les attentes et les besoins afin de mettre en place ou de continuer cette démarche responsable au sein de leur structure. Notre interlocuteur est Fanny DUBREL, Chargée de mission assistante pour l'agence Talence Innovation. [...]
[...] Enfin, l'identité de ces entreprises peut également être un facteur déterminant quand il s'agira d'évaluer le manque ou non d'informations dont elles disposent concernant la notion de développement durable. Quelle est la taille de l'entreprise ? Sur les cinquante-trois entreprises interrogées, trente-trois ont un nombre d'employés compris entre dix et quarante-neuf, on les définit comme de petites entreprises. Cela est dû en partie aux secteurs d'activités que notre commanditaire avait sélectionnés qui nécessite un nombre précis de salariés, soit inférieur à 250 ainsi qu'au fait que les entreprises interrogées, mis à part celles de la grande distribution, devaient avoir un chiffre d'affaires inférieur à euros. [...]
[...] Une fois encore, on insistera sur le fait que le nombre d'entreprises interrogées ne permet pas de généraliser ces données, mais cela montre que les entreprises sont dans leur grande majorité ouvertes aux propositions d'une politique de développement durable dans leur entreprise. ( Dans votre démarche développement durable et notamment de qualité, avez- vous obtenu une certification ? ( Avez-vous mis en place des actions en faveur de l'environnement? Les entreprises qui ont entamé des démarches de développement durable l'ont souvent fait en parallèle d'une démarche de certification. [...]
[...] Nous étudierons dans cette partie le comportement des entreprises concernant l'application d'actions de développement durable. Ensuite, nous chercherons à définir les besoins de ces entreprises dans ce domaine afin que l'agence Talence Innovation Sud Développement soit en mesure d'y répondre à leurs attentes. Enfin, il s'agira d'apprécier leurs opinions et leurs valeurs quant aux démarches de développement durable mises en place ou envisagées. Déterminer la tendance générale des entreprises présentes dans des secteurs d'activités définis au préalable. L'analyse qualitative et quantitative de l'étude nous permettra d'apprécier les différents comportements des entreprises interrogées. [...]
[...] Pour cela, elle agit de nombreuses façons : - elle soutient la recherche/développement. - elle apporte son expertise sur tous les thèmes liés à l'environnement : énergies, qualité de l'air, transports, gestion des déchets - elle agit à tous les niveaux : régional, national, international. - elle soutient les démarches environnementales des entreprises, celles des territoires, et celles des administrations. - elle contribue à l'éducation à l'environnement et par son action de communication elle informe et sensibilise les citoyens. - elle s'applique à elle-même des objectifs d'éco responsabilité : c'est son projet citoyen ADEME exemplaire Au niveau régional et vers les entreprises, les agences régionales de l'ADEME aident à divers projets comme l'organisation du déplacement des salariés, la prévention des déchets dès la conception, la mise en place d'un système de management environnemental et l'optimisation de la consommation d'énergie. [...]
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