Intérim, Adecco, Manpower, Vediorbis, Synergie, Crit, Randstat, Creyf's, France, Royaume-Unis, Pays-Bas, intérimaire
Quelques explications :
2002-2004 : Les entreprises sont confrontées à des départs massifs de personnes à la retraite, ce qui entraine la création de nouveaux remplacements.
2005 : La loi Borloo met fin au monopole de l'ANPE.
2007 : Une très bonne année, une réelle demande d'emplois face au phénomène du papy-boom.
2008 : Année plus difficile, baisse des investissements des entreprises, une croissance difficile variation de 4%
Evolution des services aux particuliers + 400 000 emplois
- Evolution de la santé + 300 000 emplois
- Evolution des transports + 200 000 emplois
Ces évolutions vont provoquer la création de nouvelles agences intérim spécialisées dans les domaines mentionnés ci-dessus. Elles sont amenées à évoluer dans d'autres secteurs à forte valeur ajoutée : Recrutement direct, Placements chômeurs, GRH, Cadres (...)
[...] Crise de l'automobile Agence Type d'activité : - Généraliste - Spécialisée - Implantée Implantation Géographique : - Internationale/Nationale - Régionale - Locale Réactivité Panel de candidats proposés Capacités de conseils juridiques Intérimaire Type de recherche : - Expérience métier/Domaine - Durée de la mission Qualités : - Motivations - Comportement - Aptitude métiers Contrôles de Références Profils des concurrents Budget Concurrence Evolution marché Profils Coûts Risques Les profils de l'Intérim Exemple de prix intérim Concurrence Evolution marché Profils Couts recrutement secrétaire direction 1. Tarif horaire secrétaire de direction: 8€ l'heure 2. [...]
[...] Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Cadre législatif omniprésent Nécessité pour l'acheteur de très bien connaître la législation spécifique du travail temporaire Un marché plutôt concentré Les 10 premières enseignes de TT concentrent 85% du CA du secteur Une différenciation fondée sur la qualité Adéquation des candidats aux besoins, réactivité, garanties apportées sur les connaissances du personnel pour assurer leur sécurité . difficile appréhension du service rendu Pénurie de main d'œuvre Priorité aux mieux offrants Des enjeux d'importance Formation sur la sécurité primordiale Quelques pistes pour gérer ces risques Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Différenciation qualité Intégrer les services (formation, accompagnement, conseil ) Associer les RH en amont Obtenir une meilleure adéquation des profils retenus aux postes à pourvoir Utiliser des outils de suivi Traçabilité des données, évaluer les compétences, optimiser les flux d'information Internationaliser la démarche Paradoxe : marché localisé mais tend à s'internationaliser objectif : standardisation de l'offre en cas de massification des achats d'intérim Positionnement des différentes activités des ETT sur la courbe de cycle de vie CONCLUSION CONCLUSION Les outils en ligne. [...]
[...] Coefficient gestion : 1.90 Salaire quotidien pour secrétaire direction: 1.90 121.6 € / jour 3. Coefficient bénéfice : environ Couts totaux recrutement quotidien: 121.6 * 124 € / jour Coûts Risques Principe de décomposition des couts 1. Liste des tarifs horaires selon les profils 2. [...]
[...] ACHAT D'INTERIM INTRODUCTION La nouvelle notion de l'intérim Contrat de travail spécifique Marché hétérogène selon les pays Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques PdM en Volume 70% du marché detenu par 3 grands groupes étrangers généralistes 21 milliards d'€ 1315 entreprises 6444 agences Adecco: Suisse Manpower: Etats-Unis Vediorbis: Pays-Bas Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Les spécialistes bénéficient d'une meilleure croissance Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Des groupes principalement présents sur des marchés matures Marchés en croissance = Pologne, Suède, Italie, Allemagne (entre 17 et 27% de croissance du CA) Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Les tendances du marché de l'interim de 2001 à 2008 : Emplois intérimaires Variation ND Quelques explications: 2002-2004: Les entreprises sont confrontées à des départs massifs de personnes à la retraite, ce qui entraine la création de nouveaux remplacements : La loi Borloo met fin au monopole de l'ANPE : Une très bonne année, une réelle demande d'emplois face au phénomène du papy-boom : Année plus difficile, baisse des investissements des entreprises, une croissance difficile variation de Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Evolution des secteurs Secteurs: Scénario pour la France en 2008 unité: % croissance annuelle en volume sauf(*) données en valeur PIB Industrie manufacturière Energie - Construction Commerce(*) Activités financières Activités immobilières 1,50% Services aux entreprises Services aux particuliers Hôtels restaurants source: INSEE Une grosse baisse dans la construction passant de à forte progression dans les services aux entreprises de pour l'année 2008, accélération de l'industrie+1,7% en 2008 contre pour 2007. Crise de l'automobile Concurrence Evolution marché Profils Coût Risques Les perspectives du marché de l'Interim d'ici 2015 - Evolution des services aux particuliers + emplois - Evolution de la santé + emplois - Evolution des transports + emplois Ces évolutions vont provoquer la création de nouvelles agences intérim spécialisées dans les domaines mentionnés ci-dessus. [...]
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