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Etude stratégique synthétique de la marque Patagonia avec son historique, ses valeurs, sa culture, les défis stratégiques, la communication, les domaines d'activités, l'analyse SWOT, les vecteurs de croissance ainsi que les compétences distinctives de Patagonia.
[...] Il décida ensuite de se diversifier en créant la marque Patagonia, dédiée au textile. Stratégie : - stratégie de différenciation : Patagonia a un avantage concurrentiel en ajoutant à ses produits une différence perçue comme unique pour les consommateurs - développement de la croissance interne : faire davantage en termes qualitatifs et renforcer la loyauté des acheteurs traditionnels de la marque en sollicitant leur adhésion - modèle d'écologie industrielle (matières recyclables) - développement du e-commerce - joue sur l'ambiguïté d'une entreprise commerciale et d'une organisation militante Analyse Swot : Forces : société familiale, forte culture d'entreprise, bonne image de marque, service client (Garantie à vie), très bonne qualité, communication Faiblesses: prix élevés, limité sur l'endettement Opportunités: boycott des consommateurs des produits non recyclables, prise de conscience de l'importance de l'écologie Menaces: déclin des sports outdoor, concurrence de North Face ou Columbia Domaine d'activité stratégique DAS 1 : Vêtements moyen / haute gamme pour un public de passionnés qui recherchent un confort optimal sur le marché mondial. [...]
[...] La cause environnementale étant devenue très à la mode Patagonia est amenée à jouer un rôle majeur dans la lutte contre la pollution de la planète. En effet, cette entreprise citoyenne est un précurseur dans le domaine. Son président, Yvon Chouinard, a acquit grâce à tous ces efforts un rôle majeur dans la protection de l'environnement. Cela devrait profiter à Patagonia. Première marque de textile à accorder autant d'importance à la pollution que provoque son activité. Précurseur dans le développement de matières propres. [...]
[...] 1972 : diminution puis arrêt de la fabrication de pitons car ils dégradaient l'état des falaises. (1ere décision pour l environnement). Ils sont remplacés par des coinceurs en aluminium 1980 : mise au point des sous-vêtements chauds en polypropylène, une fibre synthétique hydrophobe et ultra légère. (Superposition des matieres) 1985 : changement de la ligne entière de sous-vêtements polyester traité Capilene et élaboration de nouvelles couleurs (Forte croissance des ventes) 1986 : distribution chaque année de du bénéfice pour la lutte pour l environnement. [...]
[...] 1996 : tous les nouveaux vêtements Patagonia sont recyclables. Raison d'être : La passion pour le sport outdoor et la défense de l'environnement Le président de Patagonia n'hésite d'ailleurs pas à affirmer que la défense de l'environnement est son principal objectif ! Valeurs : écologie, éthique, liberté, innovation, performance, solidarité, responsabilité Culture : Patagonia, c'est un style de vie et une communauté. La volonté de protéger l'environnement doit être partagée par tous les salariés. Développement actuel de la marque Patagonia CA : 250 millions de dollars en 2005 Marque présente dans plus de 1000 boutiques spécialisées dans l'outdoor partout dans le monde. [...]
[...] L'entreprise d'ici 5 ans : Patagonia est une entreprise basée sur des principes solides et une culture d'entreprise unique, partagée par tous ses salariés. Elle a une histoire atypique qui en fait une marque à part. Son image ainsi que son engagement en faveur de l'environnement nous laissent présager un avenir prometteur pour Patagonia. Nous tablons sur une hausse du chiffre d'affaire d'environ 20% dans les 5 prochaines années. L'importance prise actuellement par les questions de développement durable compte pour beaucoup dans cette analyse. [...]
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