Pure player créé en 1999, Monster, implanté dans 21 pays, est aujourd'hui le plus grand réseau international de recrutement. Fort d'une intense politique de rachats, dont Emailjob en 2005 pour 20 millions d'euros, le site possède une capitalisation boursière de plus de 5 milliards de dollars. Il bénéficie d'une croissance continue de son trafic, avec 3 millions de visites et plus de 570 000 CV déposés, selon Patrick Pedersen, directeur des opérations de Monster.fr.
Le site est généraliste c'est-à-dire qu'il s'adresse aussi bien aux personnes cherchant un stage qu'à celles qui visent un poste de direction en CDI.
Monster a pour but d'aider les candidats à découvrir leur potentiel et à s'épanouir dans leur vie professionnelle. En effet, les candidats accèdent sur le site à des informations et des conseils pour orienter leurs choix. Ils peuvent aussi déposer leur CV afin que ceux-ci soient visibles par les recruteurs, ils peuvent aussi consulter des offres d'emploi et ce partout dans le monde. De cette manière, les candidats ont un maximum de chance de trouver exactement ce qu'ils recherchent.
[...] Tandis que les variables place et promotion ont pour objectifs d'accroître les ventes et de faire connaître les produits ou services. Produit : Monster n'est pas un site de vente de produit mais de service. Service de base : mettre en relation offreurs (entreprises) et demandeurs (candidats) d'emploi de manière optimale. Services supplémentaires : ( Services facilitants - Mise en ligne de CV/Offre d'emploi (téléchargé ou créé directement sur Monster) - Moteur de recherche : Selon une liste de critères prédéfinis, le candidat peut consulter les offres correspondantes. [...]
[...] Remarque : le site n'est pas ludique, mais confus. Il y a en effet un contraste entre la lourdeur de la page d'accueil du site (trop d'animations) et la froideur de la page personnelle, très dépouillée. Recommandations d'actions e-marketing Le E-marketing est un domaine du marketing basé sur l'accomplissement d'objectifs par l'utilisation de technologies de communication électronique telles que l'Internet, l'e-mail, l'Ebook, les bases de données, et le téléphone portable. C'est un terme plus général que celui de cybermarketing qui est limité techniquement à l'emploi d'Internet. [...]
[...] Aujourd'hui, l'atmosphère d'un site web fait référence à trois des cinq sens : - la vue : couleurs, mise en scène du produit/service, architecture du site - le son : musique de fond - l'odorat : odorama (média expérimental s'intéressant à l'organe olfactif du spectateur, technique marginale et ponctuelle non présente sur le web) Il faut savoir que Monster a été retravaillé il y a peu justement au niveau de son atmosphère. Cependant, suite à un sondage mené sur le site, les internautes semblent un peu perplexes face à ce renouveau. Comment trouvez-vous le nouveau design du site Monster ? [...]
[...] Le but final est de conquérir et de fidéliser la clientèle du site Internet. Monster a développé un certain nombre d'actions d'e-marketing pour atteindre ce but. En effet, le site bénéficie déjà d'actions e-marketing comme l'e-mailing, les différents forums, les partenariats ou encore les bannières promotionnelles sur des sites partenaires. Nous pouvons recommander un ensemble d'actions e-marketing nouvelles pour Monster pour que ce dernier continu de garder sa place de leader sur le marché de l'emploi sur le net. Tout d'abord, la création d'un chat pourrait être fortement appréciée par l'ensemble des internautes inscrits sur Monster. [...]
[...] Nous pensons que le site devrait revoir l'équilibre entre ses différentes pages. Nous pouvons penser que les couleurs de Monster ne sont pas appropriées à ce genre de site dans la mesure où la couleur dominante est le violet et qu'elle évoque la décadence, la mélancolie et la crainte. Pour cette raison le site devrait opter pour une couleur différente telle que le jaune qui évoque la gaieté, l'intelligence et la prospérité ou l'orange qui évoque la communication, l'ambition et la gloire. [...]
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